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此,我们需要先澄清一个观点,并不是下班后留在公司不回家都算加班。在加班费争议中,很多劳动者首当其冲会先拿出自己的考勤记录。证明自己每天工作超过八小时 奉劝广大球迷朋友,看世界杯还是量力而行。尽量避免晚上熬夜看球,以免影响第二天的正常工作。如果有的比赛真的非看不可,可以向公司申请年假或事假,安心在家看 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形,工资的 条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形,工资的 条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形,工资的 条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期 ...
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没有规定可以解除劳动合同的情形下,用人单位是无法辞退劳动者的,否则,同样支付2倍的经济补偿金。 由此可见,新法实施后,用人单位不签订书面劳动合同 制裁 新法规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 ...
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半内所有病假和事假均扣钱是否合法? 5、我于2008年1月1日晚9点做火车出差,是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 6、公司规定每月 月的工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁,但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后 ...
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3000多万元。由于案子在开庭前很快调解了,该大律师仅仅写了个诉状,向法院申请诉讼保全,就很轻松地拿到了高达28万元的代理费。由于律师的收费和标的额有 服从单位安排的加班,被扣了900元奖金。他认为,单位已经拖欠了他四万元的加班费,于是找律师帮他打官司。法院则以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行 加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一般,如果用人单位和劳动者发生的劳动关系的话,首先肯定是签署劳动合同的。除非是劳动者和用人单位 ...
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年12月,小李提出了休5天年假的申请,老板却说自己是个个体户,哪来年休假?要求小李留下来继续工作并答应给加班费,但其后老板未兑现,小李遂以餐厅 本单位工作时间的长短来确定年假天数,漠视劳动者的累计工作年限,一旦发生争议,劳动者承担相应的举证责任。因此提醒劳动者:入职新用人单位时,如果涉及以往工作年限 ...
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为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。 原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2011年3月XX ,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。 3.请求事项是指起诉达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告 ...
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