在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定, ...
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,提出法律意见,处理有关法律事务。 5. 主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务,为公司知识 专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。 7. 根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。 8. 根据顾问单位的需要 ...
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进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办非诉讼 服务时, 不再另收报酬。提供本合同的第二条之(二)代办非诉讼法律事务和(三)代理诉讼法律事务所列项目服务时,甲方应按照国家主管部门及本律师事务所 ...
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,按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同范本的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定, 社保关系的转移等手续) (四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。 (五)甲方在企业人力资源 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立,除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款 、保守秘密就是保守企业的商业秘密。用人单位可以与劳动者约定保守企业商业秘密和知识产权相关的保密事项。在劳动合同中主要通过保守秘密条款、竞业限制条款来约束 ...
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无时不在,必须保持高度的警觉性。 (一)熟悉贸易流程的同时,也应具备相关法律常识和语言能力。 A公司与美国买家S公司自1991年即已存在贸易往来,2006年开始 ,尤其是对可以接触到商业秘密和知识产权的核心员工,更不能吝惜微薄的补偿金而省略了与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。俗话说:铁打的硬盘 ...
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交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十一条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充 约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。第一百三十七条出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的,除法律另有规定或者当事人另有 ...
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是指当事人就经营秘密的许可使用订立的合同所发生的争议。 世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》第39条专门就未披露信息的保护做出了规定,可以认为是将未披露信息 防范措施;(三)在涉密信息的载体上标有保密标志;(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;(五)签订保密协议;(六)对于涉密的机器、厂房、车间等 ...
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为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 侵犯商业秘密罪的客体是商业秘密这一知识产权,企业建立了一套商业秘密保护系统, 其所掌握的商业秘密。一方面主要指合法知悉商业秘密的人,违反与权利人之间的保密协议,向第三人披露商业秘密,或者自己擅自将商业秘密运用于自己的生产经营 ...
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