的社会保险费52万元。 2008年7月，服务中心在仲裁期间自愿向梁艳红支付社会保险赔偿金6.5万元，但不同意她的其他请求。仲裁委鉴于服务中心同意支付费用， 北京市劳动和社会保障局《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条则明确指出：用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定 ...
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但酒店告知他，由于他是在校学生，不具备劳动者资格，双方不存在劳动关系，酒店没有给他缴纳社会保险。张某于是到当地劳动仲裁部门，请求确认他与酒店的劳动关系。 的劳动合同外，还要从三个方面进行考虑： （一）用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于 ...
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，双方是等价交换的契约关系，只人符合保险合同的条件，任何单位和个人均可参加，一般属自愿性质。 二是资金来源不同。社会保险基金是按法律法规的规定和要求 并按有关规定缴纳税费。公司自负盈亏，各寿险公司之间可以进行公平的业务竞争。 人寿保险与社会保险虽有诸多差异，但它们有一个十分重要的共同点：即都是以人们的 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、 报酬，本人及供养亲属失去生活收入时，向其提供物质帮助的一种社会福利制度。社会保险由国家立法，凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。 ...
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损失中予以扣除，形成了三种不同观点。 第一种观点认为：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定 不能在社会保险损失中进行扣除，被告可另案主张原告退还已发放的养老保险补贴。 第二种观点认为：养老保险损失与养老保险补贴的退还基于同一法律关系产生 ...
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的是何种期限的劳动合同。 （4）工作内容和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指 风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。 ...
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陈与一公司签订了劳动合同，合同约定工资每月２０００元，但不负责社会保险。小陈想反正年轻，社会保险也无所谓，于是同意签订了这份劳动合同。今年，劳动监察大队在 约定的部分条款无效，应当依法予以纠正。用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触...
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招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度 与管理，虽然未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。木业公司应该依法为李伟补缴各项社会保险。2016年5月19日，法院判决驳回木业公司的 ...
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是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位，必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第七 可以加收滞纳金。这表明一经国家立法确定的社会保险范围和种类，管理社会保险的专门机构与被保险人之间即建立了保险法律关系，并不必订立保险合同，保险责任也即 ...
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标准。我国《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位，劳动行政部门可以 ，可以加收滞纳金。这表明一经国家立法确定的社会保险范围和种类，管理社会保险的专门机构与被保险人之间即建立了保险法律关系，并不必订立保险合同，保险责任也即 ...
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