算不算签了劳动合同 -法律常识搜索

上班被压断两根手指公司不管不问不认定工伤

公司不管不问不认定工伤理由是：没签订劳动合同不幸中的万幸，有个铁肩柔情的女法官帮了他这个案件给大家提了个醒：签合同多么重要 28岁的陈先生工作了1年的法定时限。人社局的意见是，无论是从他提出申请工伤的时间，还是他的劳动关系被确认仲裁的日期来算，这两个日期离他事故发生之日都超过了1年的法定时限 ...

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职工“中奖”要还给公司？

履职行为的收益，无论大小均应归单位所有。假设职工在答谢会上受伤，当然也算工伤，是一样的道理。所以公司要她返还奖金无可厚非。但严重违纪解除，应是一切特别奖。然而2011年3月18日，科技公司以郭某在试用期内不符合岗位要求为由，与其解除了劳动合同。郭某离职前，要求科技公司安排其韩国济州岛双人七日游， ...

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歪公司老板揭职介黑幕

他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造麻烦？”面对记者的问题，张，退费也不会超过５０％。“我们这行做的生意是只赚不赔，月收入２万元算混得比较差的，职介所月收入更多！但这些都是黑心钱，用了都不 ...

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空壳公司老板揭职介黑幕

他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造麻烦？”面对记者的问题，张，退费也不会超过５０％。“我们这行做的生意是只赚不赔，月收入２万元算混得比较差的，职介所月收入更多！但这些都是黑心钱，用了都不 ...

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劳动法双倍工资诉讼时效的规定

观点认为双倍工资仅仅是一种惩罚性规定，不属于劳动报酬，应当适用第二十七条第一款一般时效规定，而该观点又细分为两种不同意见：一种意见认为应当从未签订书面劳动合同的最后一个月为起算时效标准(即以未签合同的11个月为一个整体单位)，只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年 ...

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不得不防用人单位设置的就业陷阱

何灵签订劳动合同，而何灵则认为反正自己有就业协议在手，签不签劳动合同也无所谓。今年1月，何灵突然被公司解雇，且公司拒绝给予任何经济补偿，为此何灵将该给公司6万元后，这家公司才算放了她一马。小结：刚刚走出象牙塔、踏上社会的大学毕业生们在求职中面对招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等 ...

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五险一金

交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面 ...

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解读什么是“五险一金”？

交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育 1000 算做给你的福利其实不应该算的！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的。所以大家在签的时候要问清楚这福利里面 ...

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解读什么是“五险一金”？

交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育 1000 算做给你的福利其实不应该算的！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的。所以大家在签的时候要问清楚这福利里面 ...

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合同法司法解释

的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。第十三条民事行为能力人只享受权利、不承担义务的合同，如接受赠与、奖励、获取报酬等合同。限制民事行为能力人所签纯获利益的合同的效力的规定，可以适用于 ...

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