上增加一倍，按银行同期贷款最高利率计付。对人民法院而言，是人民法院在执行程序中的执行措施;对申请执行人而言，是对申请执行人的民事补偿;对被执行人而言，是一 ：作为被执行人的公民死亡的，以其遗产偿还债务。作为被执行人的法人和其他组织终止的，由其权利义务承受人履行义务。依此来看，人民法院依职权变更被执行人 ...
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或者个人隐私外，行政 复议机关不得拒绝。 复议期间一般不停止原具体行政行为的执行。 复议过程中被申请人不得自行向申请人、其他有关组织或者 个人收集证据。因为 案后，方可撤回。撤回行 政复议申请的，行政复议终止。 4.行政复议决定 复议决定的作出，意味着复议程序的最终完成。我国《行政 复议法》规定的复议 ...
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的，劳动者申请仲裁的期限不受一年的限制。但是，如果劳动关系终止的，应当在劳动关系终止后一年内申请仲裁。 仲裁申请的时效可以中断和中止，中止指 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务3种情况。 2、仲裁申请程序 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。 书写仲裁申请确 ...
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作出专利终止通知，通知专利权人，专利权人未启动恢复程序或恢复未被批准的，应在终止通知书发出四个月后，在在专利登记簿和专利公报上分别予以登记和公告。之后 登记和公告。宣告无效的专利权视为自始即不存在。宣告专利权无效的决定，对已经执行的侵权处理或已经履行的合同不具追溯力。但专利权人恶意造成他人损失的应给予 ...
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合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有 包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7）违反劳动 ...
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合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有 包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7）违反劳动 ...
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保险监督管理机构批准，依法向人民法院申请宣告该保险公司破产。人民法院裁定宣告进入破产程序的，应当在十日内通知债务人和已知的债权人，并发出公告。债权人应当 并报告工作。清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。 保险公司的破产财产由下列财产构成：（1）宣告破产时破产的保险 ...
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接到《行政许可听证通知书》后，应当指派人员参加听证。 第二十三条 听证按照下列程序进行： （一）听证主持人宣布听证开始，宣读听证纪律，核对听证参加人身份 ）行政许可申请人、利害关系人明确放弃听证或者被视为放弃听证的； （四）应当终止听证的其他情形。 第四章 附 则 第二十八条 听证不得向当事人收取任何 ...
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合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有 包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7）违反劳动 ...
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调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实 个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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