的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 3、不定时工作制是规定最严格的一种工时制。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算 ，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总 ...
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基本养老保险制度、下岗职工基本生活保障和失业保险制度、城市居民最低生活保障制度是我国现行的三条社会保障线。其中基本养老保险制度就是社会统筹与个人帐户相 进一步加强，逐步使下岗职工由现在先进入再就业服务中心领取基本生活费，转为领取经济补偿金并与企业解除劳动关系，享受失业保险；失业保险期满后尚未实现再就业 ...
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规定，可以签订借款合同的借款人必须为具有签约主体资格的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或具有完全行为能力的自然人。我国《合同法》第9条规定 加强借款人提前归还贷款管理的有关规定精神，借款人提前还本时，贷款行向借款人收取补偿金应是一个总体原则，但可根据具体项目及借款人的实际情况予以适当减免。银行 ...
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规定，可以签订借款合同的借款人必须为具有签约主体资格的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或具有完全行为能力的自然人。我国《合同法》第9条规定 加强借款人提前归还贷款管理的有关规定精神，借款人提前还本时，贷款行向借款人收取补偿金应是一个总体原则，但可根据具体项目及借款人的实际情况予以适当减免。银行 ...
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规定，可以签订借款合同的借款人必须为具有签约主体资格的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或具有完全行为能力的自然人。我国《合同法》第9条规定 加强借款人提前归还贷款管理的有关规定精神，借款人提前还本时，贷款行向借款人收取补偿金应是一个总体原则，但可根据具体项目及借款人的实际情况予以适当减免。银行 ...
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公司虽然要与其解除合同，但保证给徐先生一定的补偿金。 1 医疗期和病假的区别 潘玉华律师表示，法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病 最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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为使被害人的权利得以恢复而应由侵害人依法赔偿的这样一种情况，它是包含非法要素的损害。[③] 损害价值的多少到底怎样估价，在近代的侵权法中都是以 并应当支付丧葬费、死亡赔偿金及由死者生前扶养的人所需的生活费等，其中残疾补偿金、死亡补偿金就属于精神损害赔偿的项目。《消费者权益保护法》的规定与《产品质量法》 ...
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约定，可以弥补法律的局限性，夫妻俩自己来明确房子是一人的还是两人的，如果是两人的，各占多少份额?避免将来扯不清。 23.夫妻婚前(或婚 96.双方承诺要珍爱家庭、白头偕老。不论何种方式离婚，男方(或女方)同意支付女方(或男方)补偿金(币种)元。支付方式为从男方应分得的财产份额中支付。 97.在婚内一方 ...
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培训后的实际服务期占十年服务期的比例乘以该次的培训费用计算补偿的培训费用，然后再相加。即可计算出你应该赔偿公司的补偿金。相关法律规范nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp按照《上海市劳动合同条例》的规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的 ...
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忠诚义务的一方必须写保证书并自愿补偿另一方人民币多少钱; 共同生活开销的约定：为保证双方婚后共同生活所需经济支持，男女双方婚后可就夫妻共同财产的范围、 一方承担连带责任时，借贷方应按配偶承担和履行连带义务的双倍向其支付补偿金。 其他事项 婚前协议书一定要婚前签订，如果出现婚后签订了婚前协议书，那么可能 ...
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