，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-725423.html -了解详情
： 本案所涉及的争议焦点为：一、涉案产品是否符合国家食品安全标准；二、原告能否请求十倍赔偿。 食品安全标准是指为了保证食品安全，对食品生产经营过程中影响 或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，可见十倍赔偿系惩罚性赔偿而非补偿性的赔偿，故在适用时要求极其严格。作为消费者才有主张十倍赔偿的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-724992.html -了解详情
怀孕6个月，劳动关系还能不能恢复?企业搬到外地了，员工能否解除劳动合同并获得补偿?有了尘肺病但没确诊，可不可以要求单位赔偿?公司名字变了，老板换 ，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
行政法律约束，而不受民事法律规范调整。 3.回收价格是对美术中学的适当补偿 美术中学通过出让取得土地使用权，因公共利益需要，政府可以提前收回并划拨给 ，虽然三方签订了回收合同，但实质是政府收回美术中学土地使用权并对其补偿，故可以认定是政府收回土地使用权的正式文件。 (作者单位：江苏省淮安市中级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-716910.html -了解详情
依据保险合同约定计算赔偿金额，则王某会因投保而获得额外利益，显然违反损失补偿原则，据此应支持保险公司的抗辩意见，依照转让价格4.3万元赔付。 第二种 的诉请，按65447元赔付。 【评析】 笔者同意第二种意见。 首先，对损失补偿原则进行分析。作为财产保险的基本原则，是指保险事故发生使被保险人遭受损失时 ...
//www.110.com/ziliao/article-716486.html -了解详情
依据保险合同约定计算赔偿金额，则王某会因投保而获得额外利益，显然违反损失补偿原则，据此应支持保险公司的抗辩意见，依照转让价格4.3万元赔付。 第二种 的诉请，按65447元赔付。 【评析】 笔者同意第二种意见。 首先，对损失补偿原则进行分析。作为财产保险的基本原则，是指保险事故发生使被保险人遭受损失时 ...
//www.110.com/ziliao/article-716364.html -了解详情
条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。从该可以 是促进工伤预防与职业康复。以往的工伤保险制度一般只侧重对工伤职工的救治与补偿，对工伤的预防与职业的康复重视不够。经过多年的发展，各国的工伤保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-708376.html -了解详情
，村民人均分得3553元，但没有分给张某此款。张某作为领取退休工资的人员，能否分得土地补偿费呢？ 专家说法 张某是化肥厂的合同制工人，这是不争的事实，但是这并没有改变其农民的身份。张某从出生时至今一直是村集体经济组织成员，享受权利并承担相应的义务。村里分配征收土地补偿款时，依法应当分配给张某。 ...
//www.110.com/ziliao/article-222435.html -了解详情
个人婚前财产婚后毁损能否以共同财产补偿有关法律明确规定：“婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的，不予支持。”...
//www.110.com/ziliao/article-108875.html -了解详情
房屋拆迁补偿安置协议是民事合同，只涉及民事问题，如拆迁过程中如何安置被拆迁人、承租人，如何补偿被拆迁人的损失等问题。而能否进行房屋拆迁则属于行政行为，不是房屋拆迁补偿安置协议的内容。...
//www.110.com/ziliao/article-832948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务