．不休丧事假所获得的收入。nbspｖｉ．根据本协议第四章第四条规定因向陪审团提供服务所获得的补偿金。nbspｖｉｉｉ．因失去工资收入而获得的工人补偿金 ，二班工人也不得同时领取加班费和第三班奖金。nbspｇ．公司应及时将加班任务通知工人。nbspａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：nbsp复活 ...
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、员工是否有权拒绝出差 首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或 工作日延长工作时间，用人单位应支付150%的加班费。 (三)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况。 某员工于周五14点从苏州 ...
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21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%.休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200% 每 ，在付费形式上没有规定标准。 疑问三：加班费可以用补休代替吗？ 有网友称，其公司在法定节假日安排员工加班，之后以补休的方式来替代 ...
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雇主应按合同工资１５０％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资２００％支付加班费。nbsp四、小时的合同工资，按下式计算：nbsp－－－－－nbsp第 月数×－－＝休假天数nbsp四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。nbsp第十二条预付工资nbsp二、 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（２００％）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（３００％）支付 ...
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‰，以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。第十条nbsp节假日、每周休息日和年度休假1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________.2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共 ...
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天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在 元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元4+1016=1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班 ...
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天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在 元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元4+1016=1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班 ...
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天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在 元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元4+1016=1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班 ...
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的8小时。计薪日是指计算薪酬的有效天数。我国劳动法第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。由此可知，计薪日包括劳动者的法定工作日及11天法定 应以法定工作时间而非计薪时长为基础的前提下，综合工时制劳动者延时加班费的认定应分两步走： 一是确定综合计算周期。《北京市企业实行综合计算工时工作制和 ...
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