转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务协议的辅助 2个月、十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性 ...
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和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业 就变更劳动合同达成协议的。 （三）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以与被裁减人员解除劳动合同。 ...
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以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。 如果用人单位要求签署此类协议，您最好先向劳动保障部门反映，最大限度地保证自己 内的。 如果您是勤工俭学的大学生 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡 ...
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或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗 》规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...
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行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留薪期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核 《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工 ...
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关系的； （三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...
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关系的； （三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...
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，以夫或妻一方的财产清偿。(2)对内效力：若双方离婚，或者解除同居关系，均按照已签署的协议内容分割财产，不按照法定分割的原则处理。即使一方不服诉至法院也 给女方)。我国现实生活中常有夫妻一方常年为家庭为配偶付出家务劳动，不能外出就业，这类当事人常在离婚后陷入贫困，而我国法律并无明文规定如何在离婚后解决 ...
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终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上 协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向 ...
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周岁的未成年人，统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、劳动者的工作时间和休息 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形下用人单位不可以解除劳动合同？ 《劳动合同法》第四十二条规定 ...
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