种具体行政行为的会议纪要，应当考虑纳入复议范围。在很多情况下，一些地方政府的会议纪要不仅承担着记载会议内容的功能，很多具体工作甚至是与特定公民、法人、其他 受案范围。 综上，从会议纪要自身的功能和用途角度出发，作为内部行政行为的会议纪要是不应当作为行政复议申请对象的，这个是基本要义。但对已经演化成对外 ...
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，违法构成必要要件有四，一是相对人有违反行政法律规范的作为或不作为;二是相对人的违法作为或不作为必须具有社会危害性; 三是相对人是指达到法定责任 级别管辖冲突处理应依法律规定的要求进行;无具体法律规定的;原则上由县级以上政府所属的行政机关管辖，上级认为需要自己管辖的必须在说明合理理由的情况下由上级管辖 ...
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孙某某等人交还承包地。 【分歧】 对本案的处理有两种意见： 第一种意见，政府的处理决定已经生效，土地权属已经明确，宋某对争议土地依法享有承包经营权，现孙某某 与宋某占有、使用、收益的义务。不履行该具体行政行为所确定交还耕地的义务，应当是具体行政行为执行中的问题，不应当作为一个违法行为（新的民事侵权行为 ...
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孙某某等人交还承包地。 【分歧】 对本案的处理有两种意见： 第一种意见，政府的处理决定已经生效，土地权属已经明确，宋某对争议土地依法享有承包经营权，现孙 与宋某占有、使用、收益的义务。不履行该具体行政行为所确定交还耕地的义务，应当是具体行政行为执行中的问题，不应当作为一个违法行为(新的民事侵权行为)另 ...
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经抢救无效死亡。程某的法定继承人诉至某区人民法院请求市公路局赔偿损失，受诉法院追加省交通公路工程局、县人民政府为被告参加诉讼。经审理，法院认为，施工 法律性质 当地政府出于为公路建设提供更加宽松的外部环境的良好目的而制定规范性文件，是无可厚非的，且值得称道。但作为抽象性行政行为，行为的指向为不特定对象 ...
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能力和行政力量的提升。 2．公务员忠诚义务的他律性。 义务是设定或隐含在法律规范中、实现于法律规范中的、主体以相对受动的作为或不作为的方式 顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公四个方面，其核心精神就是公务员的公共精神。现代政府公共管理理论认为，公共精神至少分化为民主精神、法治精神、公正精神和公共服务 ...
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能力和行政力量的提升。 2．公务员忠诚义务的他律性。 义务是设定或隐含在法律规范中、实现于法律规范中的、主体以相对受动的作为或不作为的方式 顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公四个方面，其核心精神就是公务员的公共精神。现代政府公共管理理论认为，公共精神至少分化为民主精神、法治精神、公正精神和公共服务 ...
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能力和行政力量的提升。 2．公务员忠诚义务的他律性。 义务是设定或隐含在法律规范中、实现于法律规范中的、主体以相对受动的作为或不作为的方式 顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公四个方面，其核心精神就是公务员的公共精神。现代政府公共管理理论认为，公共精神至少分化为民主精神、法治精神、公正精神和公共服务 ...
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能力和行政力量的提升。 2．公务员忠诚义务的他律性。 义务是设定或隐含在法律规范中、实现于法律规范中的、主体以相对受动的作为或不作为的方式 顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公四个方面，其核心精神就是公务员的公共精神。现代政府公共管理理论认为，公共精神至少分化为民主精神、法治精神、公正精神和公共服务 ...
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。有效保期与工程项目中标书规定的工程项目时间相同。该通知作为规范性文件不属于法律、法规及规章，法院在行政审判过程中没有适用的义务。然而，在法律、法规、 ，《重庆市工伤保险实施办法》尚未实施，本案在审理过程中，诉辩双方围绕争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险 ...
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