试用期培训协议 -法律常识搜索

签劳动合同后可以辞职吗

》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

//www.110.com/ziliao/article-585283.html -了解详情

在劳动合同中不能约定哪些内容？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款》第17条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 1、试用期条款 ...

//www.110.com/ziliao/article-586327.html -了解详情

日本日立公司集体合同

基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。nbsp第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：nbsp２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任给公司业务带来障碍。nbsp１．工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为８小时以内。nbsp３．中央经营审议会委员及其专门 ...

//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情

劳动合同法之要点

），用人单位在试用期无权解除合同。五、对违约金条款作出了严格限制新法对违约金的适用范围做出了严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的，新法规定应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情

劳动合同的订立

劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。（7）劳动合同的服务期劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情

劳动合同（3）

合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：nbsp２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；nbsp第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿一项。nbsp第一条２款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期含在合同期内，最长不得超过６个月。nbsp第二条填写乙方担任的“岗位或 ...

//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情

劳动合同的订立

有关法律、法规的规定签订。nbspnbspnbsp劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。nbspnbspnbspnbspnbspnbsp（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。nbspnbspnbspnbspnbsp劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-115306.html -了解详情

如何订立劳动合同

劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。（7）劳动合同的服务期劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊限制对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-109046.html -了解详情

单位违法解除终止劳动合同须赔偿

个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除劳动关系。想要赔偿，没门儿!我怎么能力不够了?我，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...

//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情

单位违法解除终止劳动合同须赔偿

个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除劳动关系。想要赔偿，没门儿!我怎么能力不够了?我，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...

//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情