劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港职业介绍所开出 ，就直接进入主题，让我签订一份临时的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴，月底补回 ...
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劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港职业介绍所开出 ，就直接进入主题，让我签订一份临时的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴，月底补回 ...
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的顾路同学去了一家快餐店打工。因为缺少社会经历，他没有与老板签合同。待到约定的工作期满后，老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同，又没有旁证 单位出示有关证件，看其是否正规、合法；在与招聘单位签订合同时，一定要认真看清合同的内容，如果其中有违反规定或不利于自己的内容，可以要求修改或者拒签， ...
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对方当事人而约定的期限。《劳动法》规定了试用期的大原则，即试用期不能超过6个月。《上海市劳动合同条例》中规定劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期 签订劳动合同；如在劳动合同签订后发现问题，要与单位协商变更，甚至请求仲裁委员会就合同是否有效问题进行认定。如果遇到的问题自己应对不了，可以向企业工会反映， ...
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期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去 可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7.签订协议时，必须严格按照规定的步骤。 ...
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之名，以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了 用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报，对劳动 ...
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大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班第一天发现待遇和 ，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提？第 ...
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骗了怎么办呢? 一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以 单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四 ...
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以书面形式通知用人单位。 2）、需提前3天通知的辞职：正常情况下在试用期内以个人原因辞职的，提前3日通知即可。 3）、需通知但无需提前30 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、劳动者提出被迫辞职，但用人单位拒收被迫辞职 ...
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给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不 交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用 ...
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