在工作了一年多后，因老家有事需要一段时间处理，小朱便向公司提出辞职。在结算工资时，双方因加班费的计算问题产生了分歧。小朱认为公司不应当将一小时的 工作岗位的性质，劳动者在就餐时间段的自由支配度很低，比如生产工作不容间断、当班员工相互调剂在工作中就餐等，此类短暂中断的就餐时间如被约定或者规定为休息时间， ...
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不录用，要么为员工办理转正手续。 单位自用工之日起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。 推卸工伤责任 【 ，如果有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，用人单位仍不支付工伤待遇，可通过劳动仲裁来索赔。 不允许辞职 【案例】李先生今年2月份的时候，在多次找领导要求 ...
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了好长时间，当他无可奈何地回到保险公司，向阿部说了事情的经过，刚要提出辞职，电话铃响了，是串田打来的，他告诉阿部刚才原一平对自己恶语相加， 优美、舒适、设备齐全的生活和学习环境，使职员毫无后顾之忧。国际联合电脑公司在职员的福利待遇方面更属上乘。不但兔费供应早餐，免费供应饮料，还在公司内提供免费的室内、 ...
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是很难形容的。受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨自己不行动，总是隔靴搔“痒”，还不如趁早离开， ，我打了辞职报告去考研。毕业后，还是回到了原来那家银行的会计部，各方面的待遇确实和以前不同了。然而在银行里做了五年，遇到的限制越来越多，心里就在犹豫 ...
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明确废除。 在废除见习期制度之前，如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既 按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是 ...
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明确废除。 在废除见习期制度之前，如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既 按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是 ...
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