两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女 ，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。 交接工作与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解你工作的脉络 ...
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补偿。如果用人单位违法解雇员工，用人单位应支付员工工龄两倍的赔偿金，如果员工辞职，公司无需支付赔偿或者补偿金。 在用人单位和员工各执一词并均无有效证据的情况 务必慎重以防引起不必要的麻烦。如果员工辞职，务必要求员工写辞职书，办理交接手续。如果不告而别，务必要求员工到岗工作且保留相关证据；对于员工来说， ...
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委员会委员的，业主委员会应当组织召开业主大会会议补选业主委员会委员。 业主委员会委员集体辞职的，应当召开业主大会会议重新选举业主委员会。业主可以向物业所在地街道办事处、 向业主委员会移交其合法占有的下列资料和财物，并配合新的物业服务企业做好交接工作： （一）第四十二条规定的资料； （二）物业服务用房； ...
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。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定) 补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65%发? 4、在交接工作时，公司将我入职到辞职的1年半内所有病假和事假均要扣钱是否合法? 5 ...
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的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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予以认可，但表示：我是从外地来北京打工的农民工，找个工作不容易，只要公司不赶我走，我不会主动辞职的。因为劳动合同到期了，公司让我辞职，我迫不得已 才申请了劳动仲裁。 法院庭审时，双方认可张明生于2017年8月1日办完离职交接手续后，未再到金属公司上班。 法院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任 ...
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的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会 分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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（自 年 月 日至 年 月 日），在职期间担任职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系， 向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方（签章） 乙方签字： 甲方代表签字： 解除劳动关系证明书 ...
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（自 年 月 日至 年 月 日），在职期间担任职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系， 向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方（签章） 乙方签字： 甲方代表签字： 解除劳动关系证明书 ...
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