。 6 交申诉书原件一份，复印件一份，申诉人留存一份。 7 领取受理案件通知书，证据清单，送达公告。 8 经审查符合受理条件的， 缴纳仲裁受理费，300元 海淀区劳动仲裁委受理的劳动争议案件范围包括： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、 ...
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解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议， 人民法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算，举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当 ...
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解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议， 人民法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算，举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当 ...
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解释》免除了劳动者的一些举证责任，规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议， 人民法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算，举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当 ...
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如停薪停职后三个月还不清，则免职；免职后三个月还不清就辞退，并按司法程序进行追讨。在湘潭市，党员干部逾期欠款共有1872笔，本息合计5431万元 并很快下发了《湘潭市委2002年第13号文件》。文件要求，银信部门及时发放催款通知书，以保全诉讼权利。同时规定，对于仍继续拖欠贷款的人员，实行停薪停职处理。 ...
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劳动争议处理企业与劳动者发生的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、 审查，七日内决定是否受理。决定不予受理的，在作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；3、定受理的，在作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，并 ...
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一方当事人承担举证责任。 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 证事实。 【举证期限及逾期提供证据的法律后果】 当事人应当在人民法院送达的举证通知书上载明的举证期限内提交全部证据材料。在举证期限内不提交的，视为放弃 ...
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商号、公司或其他人士从事任何其他业务或活动。员工对本义务如有任何违反，可被即时辞退。补充协议还约定，胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易 电子邮件是她无意之中犯下的错误。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍 ...
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不同意公司留存中级工程师证原件。后2016年8月20日，公司出具《解除劳动合同通知书》，载明因李武未提交中级工程师证件，致使公司不能对专业职称资质核查， 合同。2015年4月，鞋公司因房屋使用期已到，遂退出经营，并将原告辞退。现不服仲裁委裁决，诉至法院，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称 ...
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2014年6月10日。就在试用期结束的当天，公司向蔡女士送达了《解除劳动合同通知书》，以蔡女士多次迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其不胜任 蔡女士则认为其根本就没有解除通知中载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其辞退，故诉至法院，要求继续履行劳动合同。 法院经审理认为，蔡女士提供的录音证据可以 ...
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