占19.4%,两者共占八成。 中国老龄化过程中的问题 老龄化速度过快、社会养老压力加大 劳动年龄人口负担老年人口的系数,据2002年抽样调查为11.6%,比 的0.5%提高到3.6%,1978年31个职工有一退休人 员,2002年2.5个在岗职工中就有一个离退休人员,反映了离退休人员增长过速,给国家和 ...
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一种方法。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出,这种情况不属于工伤,应按非因工伤亡处理。《 退休职工应聘到另一单位工作,在上下班途中发生非自己责任的交通事故,造成伤残,是否能认定为工伤?职工退休后,应聘到另一单位工作,聘用单位除了应支付相应 ...
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为冰箱、彩电、洗衣机、照相机、手表以及前述房产所得拆迁补偿款、儿子陶某名下的房产等,被告称双方的夫妻共同财产仅为一套木器、双缸洗衣机、电视机, 理由不能成立。 关于1011号房屋是否是夫妻共同财产的问题。经查,1011号房屋的购房资金来源于105号房屋的征地拆迁款,如前所述,105号房屋因拆迁所获得的 ...
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企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;二就是连续两次签订、第三次需定无固定期限合同的内容。 【法官解读】针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题,《劳动合同法》加大了对试用期劳动者的保护力度。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一 ...
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要是法院已经受理了劳动合同争议案件,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行 , 主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。 二、劳动争议仲裁的受案范围 劳动争议仲裁委员会主要 ...
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的前提是职工与用人单位仍履行劳动合同,保留工伤保险关系。如《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》(苏劳仲委【2007】6号)指出,用人单位与工伤职工已 工伤医疗补助金,导致生活陷入困境。 其它损失还有: (一)是失去了享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利。根据《劳动合同法》有关规定,在用人单位无过错的 ...
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工伤待遇的基础和前提条件。同工伤界定一样,工伤鉴定也是管理的基础工作和重要环节; 其次,工伤鉴定可为补偿职业伤害、合理调换工作岗位和复工等行为提供科学依据。劳动 期满后仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者。这是评残标准分级不能忽视的问题。如外伤后癫痫不能脱离抗痫剂,外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗等。 ...
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难点,本文结合最高法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的相关规定,就离婚案件中涉及的房屋、股权、知识产权收益、复员费和转业费、住房公积金 抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。由于夫妻共同财产的分割处理涵盖很广,下文就审判实践中较难处理 ...
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交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费,2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续,自2012年10月起便享受养老保险待遇,而且李某已经获得了肇事方 保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第(二 ...
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