、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金 给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。第二十九条职工因公外出期间因意外 ...
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、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的 保险待遇按照以下规定执行： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇，企业 ...
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由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。职工因工死亡，能得到多少赔偿？职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。 ...
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诉讼。 【分歧】 患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照新岗位的工资标准降低其原来的工资待遇? 第一种意见认为： 人民共和国职业病防治法》第五十七条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期 ...
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继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、劳动法及妇女权益保护法规定公司 女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 5、第8条女职工产假期间 ...
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4条的规定，用人单位不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照 ；超过上述标准的部分，个人负担15%，其余的由生育保险基金报销。产假大调查：四川生育保险基金支付项目为：产假期间的生育津贴，（原产假期间工资）、生育 ...
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开拓业务范围和内部挖潜增效等措施才能提升企业生存空间，只有重视合同管理才能有效的降低工程风险，保障企业合理利润。但是，越是市场竞争激烈，越不能盲目拓展 合同在签订后30日内报集团公司备案。集团采用合同结构分析方式审核，先将行业标准合同结构输入到合同评价软件中，报审单位根据输入要求将被审查内容逐一填报 ...
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5辆车，吴浩（系化名），被江苏省连云港市连云区人民法院一审宣判，以故意毁坏财物罪，判处有期徒刑3年，并赔偿五位车主车辆损失共计35981元。吴浩的做法 有关，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的工作。加班按照《劳动法》及上述相关规定支付加班费即可，但值班是否按加班工资标准支付费用，现在没有明确的 ...
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开拓业务范围和内部挖潜增效等措施才能提升企业生存空间，只有重视合同管理才能有效的降低工程风险，保障企业合理利润。但是，越是市场竞争激烈，越不能盲目拓展 合同在签订后30日内报集团公司备案。集团采用合同结构分析方式审核，先将行业标准合同结构输入到合同评价软件中，报审单位根据输入要求将被审查内容逐一填报 ...
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月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员，就必须对派遣单位的注册 问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 ...
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