责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-244177.html -了解详情
被告人高某承揽了一项房屋拆迁工程，并组织原告仕某等建筑工人进行施工，高某与工人商定由个人自行携带拆迁工具施工，并约定两种报酬支付方式：一种是每拆除 的；（3）雇员已经实际遭受了人身损害。因此，本案中原告在从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。又因原告系具有多年从业经验的建筑工人，施工方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-227829.html -了解详情
劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。 2.双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与 过错责任。根据上述规定，在一个案件中，当事人双方的关系被界定为劳务关系还是雇佣关系，其责任形式将完全不同。 综上所述，本案中朱某请滕某等人帮忙 ...
//www.110.com/ziliao/article-728968.html -了解详情
责任。 本案主要争议是靳某与梁某之间是雇佣关系、承揽关系还是个人之间形成的劳务关系? 第一种意见认为构成雇佣关系，靳某是雇主，梁某为雇员，靳某 元，以上费用共计人民币16 088.37元。 【评析】 该院经审理后认为，靳某与梁某之间就摘棉花这一劳务事项进行等价交换过程中形成权利义务关系，属于事实上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-714976.html -了解详情
劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。 2.双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与 过错责任。根据上述规定，在一个案件中，当事人双方的关系被界定为劳务关系还是雇佣关系，其责任形式将完全不同。 综上所述，本案中朱某请滕某等人帮忙 ...
//www.110.com/ziliao/article-714028.html -了解详情
三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是雇员存在重大过失的， 。因为这条款违反了法律规定,是无效的。 具体到本案中，王志与超市之间的关系是否属于雇佣关系呢？ 雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-731202.html -了解详情
有节日应包括在内），每天工作白班８小时，夜班７小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。nbsp三、驻地至工地的单程所用时间，不应 、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。nbsp由于天灾，战争， ...
//www.110.com/ziliao/article-116043.html -了解详情
于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告高某各项损失合计466072元，被告王某与被告张某承担连带赔偿责任。三、驳回原告高某的其他诉讼请求。该案生效后， 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-731203.html -了解详情
承担比例存在以下分歧： 第一种观点认为，因王某与张某之间存在着雇佣与被雇佣的劳动关系，张某作为司机受雇主王某的指派从事驾驶工作，其行为系职务 根据双方的过错承担相应的责任。该条文没有包含劳务方(雇员)因提供劳务造成接受劳务方(雇主)的损害，应由提供劳务方(雇员)承担侵权责任，因此，对王某的人身损害，张 ...
//www.110.com/ziliao/article-708911.html -了解详情
、三资企业、个体经济组织时，因生产资料归私人所有，它们与劳动者之间的权利义务关系具有雇佣性质，这时的劳动关系与雇佣关系在外延上既会发生并列和交叉，但交叉之 三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务