月13日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》(以下简称《担保法司法解释》)第五十九条规定：当事人办理抵押物登记手续时，因 原因，即当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，应该依据合同法来判断，而不能以不动产是否已经办理物权登记为标准进行判断。只要合同 ...
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作出相应裁判的主体条件。根据案件审理时施行的修改前的行政诉讼法第二条、第四十一条，以及《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十 销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。合同法第一百一十三条第一款规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给 ...
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作出相应裁判的主体条件。根据案件审理时施行的修改前的行政诉讼法第二条、第四十一条，以及《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十 销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。合同法第一百一十三条第一款规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给 ...
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的资格条件，其可以对外提供担保。又根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条之规定，个人独资企业可以自己的名义参加诉讼，因此， 本案债权人原告的债权请求权。而且，根据我国《合同法》第八十四条之规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意，原投资人 ...
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行为不属于日常家事的情形。 3、事后共有人李某对合同没有追认 《合同法》第五十一条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同 七条第(二)项中所指的善意第三人。并且根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七条、建设部关于《已购公有住房和经济适用住房上市出售管理暂行办法》的 ...
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签字，但可以认定为签订书面劳动合同的依据。 [评析] 笔者认同第一种意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十条 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条笫二款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二 ...
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提前解除劳动合同是否要对单位进行赔偿问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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解除劳动合同（关系）通知书 系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该 日相关阅读： 劳务关系的解除的相关规定用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。还有规定如下 应当订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六 ...
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债务人提起代位权诉讼，符合《合同法》第七十三条规定的债务人怠于行使其到期债权， 对债权人造成损害的条件， 以及法释[1999]19号第十三条的相应解释，并符合《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称为《民事诉讼法》）第一百零八条规定的起诉条件的，应当立案受理；不符合上述 ...
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