负责人或发起人向所在地的街道劳动保障服务机构提出申请，内容包括：劳动组织名称、负责人、从业人数、服务项目及市场前景分析、场地、从业人员花名册，填写市劳动和 和社会保障局对申报认定的劳动组织进行审核，符合条件的，签署意见后向市劳动和社会保障局劳服企业管理处办理报批手续。 4.市劳动和社会保障局劳服企业 ...
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。 一、 受理范围： （一）经国家工商管理部门登记注册，具有独立法人资格的企业及其分支机构的工作人员； （二）在国家税务部门办理了税务登记且有生产 登记证或其他有关登记证书和税务登记证书的原件及复印件； 2、企业（经营单位）法人代表、负责人或其授权的人事部门出具的派遣申请人赴港澳从事商务活动的派遣函； ...
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问题的规定》的规定，申请（被申请）破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。 国有企业向 破产，应当向人民法院提交下列材料：1、书面破产申请；2、企业主体资格证明；3、企业法定代表人与主要负责人名单；4、企业职工情况和安置预案；5、企业 ...
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项目的钦差大臣，签字盖章就是使用上方宝剑，所以切勿草率，感情用事，一旦涉及到建筑施工企业重大利益时要及时汇报，不要先斩后奏。类似于签证或函件上情况属实，请领导 时。因此，有必要在合同中约定：材料数量的确认必须以项目负责人签名并加盖项目公章或建筑企业公章的收货单为准，否则不能作为材料商供应材料的依据。 ...
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（查验居民身份证）； 法人或其他组织的名称，住所地，法定代表人或主要负责人的姓名，职务，（查验企业法人营业执照副本，事业单位登记证等，法定代表人或主要 焦点分清是非，明确责任（必要时可休庭合议） （1）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解 ...
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与职工约定终止劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您是该企业人事部负责人,您将就约定终止劳动合同条件提出什么具体建议。 专家处方 终止合同的五点建议 种期限的合同,如果签订无固定期限合同则应该约定终止和解除劳动合同的条件,但是,符合在本企业工龄满10年且距法定退休年龄不到10年的员工,如 ...
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大学毕业生和刚参加工作的职场新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。调查分别从筛选简历、面试、试用期3个阶段，了解“雇主最看重求职者什么”。 的选项中，大学生的比例为58％，远高于用人单位的25％。一些企业的人力资源负责人表示，这种认同偏差往往会造成跳槽现象的增多。另外，根据调查，研究生 ...
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”名单，名单内的企业，都曾为了牟取利润，通过多种不诚信的手段损害了求职大学生的利益。曝光行动的倡议者是本市一些高校的就业部门负责人，在不久前举行的 是常有事，更有甚者将求职者一脚踢开，重新招募新一轮大学毕业生。还有一些企业，招聘工作纯粹变成了大规模欺诈活动，应聘者多多益善，不管应聘者自身条件如何，只要 ...
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刺激在职人员消除怨言，老老实实地继续工作。一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点 ，坑害求职者。面对五花八门的职介所，真假难辨的公司企业，不少打工仔惶惑不已，到底怎样的招聘才是正规的呢？有关负责人介绍了职场上的种种骗人手段：（一） ...
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方式如出一辙，多半是建立在个人信任的基础之上。如何防范外贸风险，一时间成了当地企业探讨的共同话题。“由于法律意识的缺乏，很多企业主不注重合同的规范，过多倚重‘江湖义气’，交易行为完全建立在个人信任基础之上。这是一个深刻的教训，希望更多企业以此为鉴，按规则办事。”当地箱包企业协会的一名负责人沉重地说。...
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