法规 1、《中华人民共和国民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当 支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第 3 页 第17条第1款 受害人 ...
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损害赔偿之诉。判决离婚的，无过错方可在起诉离婚的同时，提起损害赔偿之诉。 关于违法行为的范围，婚姻法第46条规定了因一方重婚，实施家庭暴力或 分手引起的人身和财产纠纷，不适用离婚损害赔偿制度。 2. 双方已进入离婚诉讼程序 离婚损害赔偿请求权的前提是离婚诉讼。因此，凡是人民法院判决不准离婚的案件，对于 ...
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为未成年人时，其父母或其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 范围狭窄，不能细致保护无行为能力及限制行为能力的未成年受害人，根据全部赔偿原则，应采用目的性扩张解释方法，将受害者为未成年人时，其父母或其他监护人 ...
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责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素，且应有别于人身损害案件中的精神损害抚慰金的考量。 基本案情： 原告刘某刚与被告周某娥于2010 婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。本案中，杨某作为雇员因过失致使另一雇员邓 杨某的过失并非重大过失，其无需与雇主毛某承担连带赔偿责任。 第三，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事 ...
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已经违反了公司的规定，再说张杰进入公司时虚报了年龄，因此，公司不同意赔偿。 近日，北京市第一中级人民法院对此案进行了二审宣判，按比例区分了员工和公司 发生的原因之一，故酌情判定其承担10%的损害责任。 对此，赵金涛律师认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定 ...
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29万余元。 法院：双方均无过错，分担损失 如皋市法院经审理认为，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。本案中，顾秋娣 法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加 ...
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，蔡某和方某之间是雇佣关系。 3、雇主责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣 5、雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。方某明知自己无相应资质， ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费，遂起诉鸿河公司，要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为，应当严格按照过错大小承担对应责任，谢某要求 的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动 ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费，遂起诉鸿河公司，要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为，应当严格按照过错大小承担对应责任，谢某要求 的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动 ...
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