以便于司法审判中更准确地适用婚姻法有关诉讼离婚条件的规定。这条规定的修改,并没有对1980年婚姻法规定的如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚的 人民法院可依另一方的申请予以强制执行。 (二)诉讼离婚的法院管辖 依照我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》, ...
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金某应聘至一个私营企业工作,但没有签订书面劳动合同。后来金某因得罪了经理的亲戚,经理欲多支付金某一个月工资而将金某开除。这种情况下金 他支付了工资,这表明他们之间存在事实劳动关系。劳动部《关于彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第规定:用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同,只要存在 ...
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代储户支取的,代支取人还必须持有其身份证明。中国人民银行《关于执行〈储蓄管理条例〉的若干规定》第三十四条对身份证明作了明确界定,即居民身份证、 承认受损害方可以有两个请求权,这一点从《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》解释七的标题请求权竞合更是反映得明白无误。关于责任竞 ...
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作民事案件受理。1991年最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的意见》改变了上述答复的态度,规定公民、法人或者其他组织对人民政府或者其 教养三种,行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系,对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度,有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种 ...
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该邮件的实际签收人不是甲公司的工作人员,而是其他单位的员工,根据《民事诉讼法》的规定,该邮件的实际签收人无权代表甲公司签收该邮件,其签收行为对 明确规定,但行政诉讼领域对此有明确的规定,最高人民法院《关于执行〈华人民共和国行政诉讼法〉中若干问题的解释》第42条规定:公民、法人或者其他组织不知道行政机关 ...
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的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为 ,则必须签订无固定期劳动合同。 该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包给其他专业公司,本合同即行终止。第二条合同履行中,如乙方在甲方 ...
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的必要费用。 (二)相关法律和司法解释关于医疗费的规定: 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条:医疗费根据医疗机构出具 关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第145条:经医院批准专事护理的人,其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金 ...
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和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中没有明确规定鉴定费,但是,在审判实践中,伤残鉴定费最终由败诉方承担。 (十三)精神损害抚慰金根据《 ...
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诈骗的数额起点一般高于普通诈骗。如《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定,普通诈骗的构罪数额起点为2000元,利用票据、信用卡进行 的财务管理制度,严格执行国家的财政、会计制度,对于签订合同的预付款、定金,实行会计监督,经济往来坚持钱货两清原则,使财会工作规范化、制度化,以 ...
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委员会的关系、其义务、职责和执业责任以及薪酬问题;关于破产债权的清偿顺序,文章在分析几个有争议问题的基础上,特别指出:职工劳动债权与有担保债权的 管理人应主要是为社会提供各种服务的独立机构中的专业技术人员,应淡化政府官员在破产清算工作中的地位和作用。[13]根据草案的规定,管理人可以由有关部门、机构 ...
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