，依照民事诉讼法的有关规定进行处理。由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也 不能再就同一纠纷到法院起诉。反之亦然。当事人应根据自己的实际情况选择仲裁或诉讼。 4.对于融资租赁合同争议的解决 融资租赁合同争议的解决，合同法规定 ...
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日，应依据具体情况确定争议发生之日。 （5）目前处理工伤争议的主要法律和政策依据是《劳动保险条例》、《劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险 双方。 （7）发生伤残鉴定劳动争议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会应先委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。 （8） ...
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对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不 ，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有 ...
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而与公司起了纠纷，公司劳争议调解委员会要求乔某参加调解。钱某认为，公司劳动争议调解委员会都是公司的人，如果参加调解会对自己不利，因此不愿调解， 调解委员会胁迫钱某参加调解活动，违反了我国法律中有关调解与仲裁关系的规定。钱某可以不参加调解活动而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法条链接 《企业劳动争议 ...
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老张突然被辞退，且没有结算工资。老张多次找老板理论未果，因此只得向有关部门投诉。 劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出 拒绝了，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效不予 ...
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。本案上诉人申请支付工伤保险待遇时，提供的死亡证明书虽表明廖某的死亡与工伤有关，但并未明确其死亡完全是因工伤导致。上诉人虽提供了万州司法鉴定所 继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即 ...
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。本案上诉人申请支付工伤保险待遇时，提供的死亡证明书虽表明廖某的死亡与工伤有关，但并未明确其死亡完全是因工伤导致。上诉人虽提供了万州司法鉴定所 继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力鉴定委员会出具的廖某死亡系工伤所致的鉴定结论，即 ...
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；nbspnbsp（二）能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料（包括书面劳动合同、集体合同、经济合同中有关劳动关系的约定、劳资人事部门的用人证明材料、 （一）需要有关部门出具证据，一时不能提供的；nbspnbsp（二）申请人在规定时间内不能提供有效工伤认定证据的；nbspnbsp（三）因法律、法规、 ...
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制度保护机制。在仲裁诉讼中，由于该类案件举证困难，涉及的法律问题比较复杂，当事人宜聘请精通劳动法与商业秘密的律师保护自身的合法权益。有关保护商业秘密的 人民共和国劳动法１９９５年１月１日施行第九十九条用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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上的有关约定，2004年8月28日a小姐向单位提出补交的要求，遭到拒绝。于是当天a小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，a小姐准备申请仲裁， 劳动合同办法》并未对该种情况下劳动者随时解除合同做出特别规定或限制规定，且法律、法规以及部委规章均没有对此问题有限制性规定，因此，将“未依法为劳动者缴纳 ...
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