劳动合同解除或终止 -法律常识搜索

申请劳动仲裁是否有时间限制

应当知道其权利被侵害之日：1、劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。2、劳动者请求用人单位承担工伤的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算。5、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除劳动合同，与 ...

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合同纠纷案件中，举证责任如何分配？

三债务人有到期债权存在；债务人怠于行使其对第三债务人的权利；债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权。 4．合同解除权争议的举证责任 (1)约定解除销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权行为所负的债务、强制执行时被执行人及其所供养人的 ...

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60岁再就业可否认定“劳动关系”

学院精简后勤临时工，决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同，在与学院结算工资时，熊某提出学院应按照劳动合同法规定向其支付经济补偿金。但学院认为其规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7 ...

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什么是劳动法律事实

关系主体双方意思表示一致的合法行为。如，劳动者与用人单位签订合法的劳动合同或双方形成事实劳动关系。（2）劳动法律关系的变更，指劳动者同用人单位依据劳动规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实，包括行为人的合法行为、违法行为及事件。例如，劳动者或用人单位依法解除劳动合同。 ...

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申请工伤认定注意什么

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如 ...

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申请工伤认定有哪些注意事项？

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如 ...

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申请工伤认定有哪些注意事项

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如 ...

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工资能否以实物替代支付

《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

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工资能否以实物替代支付

《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

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合同纠纷案件中，举证责任如何分配？

三债务人有到期债权存在；债务人怠于行使其对第三债务人的权利；债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权。 4．合同解除权争议的举证责任 (1)约定解除销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权行为所负的债务、强制执行时被执行人及其所供养人的 ...

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