的有关规定,与劳动者约定试用期或不得约定试用期,按照规定与劳动者约定试用期的工资标准,按照规定不得在试用期解除劳动者的劳动合同等。二是用人单位对已经履行的 支付的赔偿金,但从法律含义上说,赔偿金不是劳动报酬,用人单位在因其违反试用期的违法行为向劳动者支付赔偿金的同时,还应当按照劳动合同的约定,向劳动者 ...
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的有关规定,与劳动者约定试用期或不得约定试用期,按照规定与劳动者约定试用期的工资标准,按照规定不得在试用期解除劳动者的劳动合同等。二是用人单位对已经履行的 支付的赔偿金,但从法律含义上说,赔偿金不是劳动报酬,用人单位在因其违反试用期的违法行为向劳动者支付赔偿金的同时,还应当按照劳动合同的约定,向劳动者 ...
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企业愉快地接受了调解意见,退还了抵押金,与工人签订了劳动合同,并办理了鉴证手续。起即将引发罢工的集体劳动争议案在3天内顺利解决。 2.庭外调解有利于和谐 一方拒绝履行,另一方可以申请人民法院强制执行。 2.相同之处。两者处理问题的依据是相同的,都是按照国家的法律、法规、政策来处理。两者目标是一致的,都 ...
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60个。实践证明,特许经营在调整流通结构、促进中小企业发展、吸纳民间资本、扩大劳动就业等方面起到了积极作用。为规范商业特许经营行为,同时根据我入世承诺, 的重视。特别容易引起纠纷的问题从发达国家的法律实践来看,在商业特许经营合同中特别容易引起纠纷的问题主要集中在以下几个方面:预测销售收入、预测费用与 ...
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甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系,起草或修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构,并根据甲方经营方式与自身特点,对企业员工 时止。双方就非诉讼或诉讼事项另行订立有委托合同的,乙方律师应按委托合同的约定履行代理义务,委托合同经双方协商解除的除外。 第五条 乙方提供本合同 ...
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日起施行。 二○一○年九月十三日 法释〔2010〕12号 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不 ...
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仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014年4 处理方式,裁定驳回执行申请。 综上,对于叶某申请执行福建某公司劳动争议一案,因通州法院没有执行管辖权,不应委托执行。立案执行后,执行 ...
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为周期的综合计算工时制。戴某每月的实际工作时间为208小时。后甲物业公司与戴某解除劳动合同,戴某向甲物业公司主张延时加班费并诉至法院。 【解析】 是指按照法律规定劳动者最多工作的时间,休息日及法定节假日因劳动者无须工作,因此应予以剔除。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
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法定的财产情形,对共同财产及个人财产的认定和分割有了明确的法律依据,在离婚案件中比较容易解决。但审判实践中的财产问题错综复杂,种类繁多,却并非能够生搬硬套的 生效。登记后,举行结婚仪式前该财产已经购置,父母与子女间已达成了赠与的意思表示,赠与合同在举行结婚仪式并共同生活之前已经成立并生效,该财产的赠与 ...
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财产的判决,有的法院作出夫妻共有财产的判决。 2、买断工龄款的性质 买断工龄补偿费性质是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。其功能是保障职工失业后一段 对夫妻财产分割问题做出处理的,债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后,基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另 ...
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