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和保险人履行义务的具体表现。索赔是指投保人或被保险人在保险事故发生后,根据保险合同条款的规定,请求保险人履行义务的行为。理赔是指保险人接到投保人或被保险人的请求, 赔付;成品按出厂价投保的按出厂价赔付,按成本价投保的只按成本价赔付。对商业企业的流动资产,如以进货价投保的,按进货价赔付;以销售价投保的, ...
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价金,才有取得该商品或享有该服务的权利一样,商业保险也不例外,投保人应当按照保险合同的约定履行交付保险费的义务。如果投保人既不支付保险费也不 保险人按照约定的时间开始承担保险责任,也就是保险人对于投保人发生承保损失时按保险合同规定履行赔偿或者给付保险金责任的承诺。无论损失发生与否,保险人承担规定的风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-258953.html -了解详情
手续,不具备完备的法律文件,因此违反法律的禁止性规定或者违反社会公共利益,导致合同无效。 根据国家《土地管理法》、《城市房地产管理法》及相关行政法规、地方法规 相关情况(公共设施、自然环境、文化环境等)进行不实或夸大的宣传。如果这些商业吹嘘具有清楚、明白的质量标准或实质内容,如小区内商场、学校、医院等 ...
//www.110.com/ziliao/article-250030.html -了解详情
本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出 的形式,取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错,单一主客观条件变化,劳订合同无法履行 的情形。《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一: ...
//www.110.com/ziliao/article-248212.html -了解详情
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 2)在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-246958.html -了解详情
单位法宝代表人或负责人签字并加盖单位公章,员工签字后生效,不需到劳动部门办理劳动合同鉴证手续。 与用人单位签订劳动合同时,应注意下列事项: (1)劳动合同 劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款; (3)双方协商约定的条款,如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、 ...
//www.110.com/ziliao/article-246160.html -了解详情
协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 集体协商 商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。 集体合同的期限为一至三年,在集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-246105.html -了解详情
劳动合同法实施后,用人单位和劳动者需要考虑的一个重要问题是旧法框架下签订的劳动合同有没有溯及力,若发生违约金争议的,按新法处理还是按旧法处理? 举 按照2002年5月1日起施行的《上海市劳动合同条例》规定,在劳动合同中设定违约金,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期的对象, ...
//www.110.com/ziliao/article-245939.html -了解详情
时,当事人一方得以对抗另一方的履行请求权,起到暂时拒绝履行己方义务的作用。 双务合同中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三种。 一 ,可以中止履行:经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的, ...
//www.110.com/ziliao/article-243504.html -了解详情
本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出 的形式,取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错,单一主客观条件变化,劳订合同无法履行 的情形。《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一: ...
//www.110.com/ziliao/article-243464.html -了解详情
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