。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： 第 2 页 一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须 工伤保险赔偿的主体资格。 第 3 页 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 ...
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【评析】 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了重要 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在 ...
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539100元-211000-86280）；二、驳回原告其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ ）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（十一）丧葬补助金。（十二）供养亲属抚恤金。（十三 ...
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【评析】 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了重要 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在 ...
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。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： 一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者 需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才行。结合前述司法解释的规定 ...
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个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第 1 页 3．职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的 本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4．如果劳动者仅是患职业病和因工负伤，程度轻微 ...
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日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月4 属工伤，因此原告隆隆木材厂依法应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字〔2013〕第 ...
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代某为被保险人及受益人。被保险人及受益人享有保险金请求权，本案中代某享可以向保险公司请求给付保险金。 2.根据上述法律关系，可知原告贵州某建工集团不具有追 劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以原告贵州某建工 ...
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该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着 职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行， ...
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