曹某。因用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，故公司此行为确实有违社会保险法的相关规定，但该种社会保险费补贴方式系当事人双方自行约定，公司并不存在有违诚实信用 规定的，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，是执行和完善国家社会保障制度的要求，维护的是国家和社会的整体利益。其次，劳动者和单位向国家 ...
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、鉴定费共计328962.04元。 其后，某法律服务所要求易某某支付代理费未果遂诉至法院，主张其与易某某实行风险代理，要求易某某按照赔偿金额的15%支付风险 的行政法规。因此，不能以违反《重庆市基层法律服务收费管理办法》的相关规定直接作为认定合同条款无效的法律依据。双方约定的代理费计算标准超过了政府 ...
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的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了相关规定，(当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放工资)属于无效条款，公司在每月20号 、确认的可能性，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终法院支持了原告的诉讼请求，即涂料公司支付陈先生的2011年至2012年提成、油 ...
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某人社局在工伤认定过程中具有确认劳动关系的法定职权，以其作为被告诉至法院，要求撤销工伤认定中止通知，恢复工伤认定程序。 【分歧】 第一种观点认为， 应中止工伤认定。《山东省工伤认定工作规程》对此亦有相关规定。《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，劳动者与用人单位就 ...
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某人社局在工伤认定过程中具有确认劳动关系的法定职权，以其作为被告诉至法院，要求撤销工伤认定中止通知，恢复工伤认定程序。 【分歧】 第一种观点认为， 应中止工伤认定。《山东省工伤认定工作规程》对此亦有相关规定。《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，劳动者与用人单位就 ...
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否支付工资及工资支付标准均存在争议。 2.停工期间劳动者工资标准的确定 从劳动法律相关规定来看，在劳动者未提供正常劳动情况下，单位承担的工资续付义务可大致 权益，既无法实现劳资利益的平衡，也无助于社会经济良性发展。本案中，法院未采纳最低工资标准，而适用地方最低生活保障标准，正是为在保障劳动者生存权与 ...
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裁判要旨 贷款展期的认定，应遵循《贷款通则》第十二条等相关规定，对构成借款人在还款期限届满之前向贷款人申请，符合展期条件并经贷款人同意而予以贷款 上加盖了公章。之后，富伟公司亦未支付本息。 邳州信用社于2008年11月诉至法院，请求判令富伟公司偿还贷款本金400万元及利息110万元，铁富镇政府承担连带 ...
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，不给10万元就无门。为此，双方僵持不下，郝某便起诉，请求法院强制李某为其办理过户手续。 【分歧】 第一种意见认为：集资房转让合同有效 认为：根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发[2007]24号)的相关规定，即：第11条严格经济适用住房上市交易管理。经济适用住房属于政策性住房 ...
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此后，经刘某申请，江津区公安局作出了国家赔偿决定。刘某对决定不服，诉至法院，要求江津区公安局对错误限制其人身自由7天予以赔偿。 【分歧】 第一种意见认为 提供了依据。本案中，江津区公安局对刘某采取行政强制措施，符合行政强制法的相关规定，因而可认定其为合法行为，不具有国家赔偿的前提。 行政强制法第二十条 ...
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次进修结束后，陈某向医院提出辞职申请，医院未同意。仲裁后，医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的争议焦点是：医院与陈某 人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容 ...
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