个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作，经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果的无故缺勤，疏忽大意和工作失误应作为 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。 第四章离婚 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到 ，应当准予离婚。 第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。 第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人 ...
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劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。 （6）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或 （7）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应依照法律、法规或劳动合同的裁定支付劳动者工资。 （8）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业 ...
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与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相分离，劳动者不与用工单位形成劳动关系，而是形成劳务关系 法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段 ...
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单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录 为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被 ...
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书面退伙决定属于本证。 2、张某提交的开支票据属于反证 张某虽对双方解除合伙关系的要件事实不负举证责任，但为了反驳原告的主张，张某在案件审理过程中向法院 某与张某共同承包了某小区的工程项目，两人虽未签订书面协议，但符合个人合伙合伙经营、共同劳动、风险共担的法律特征，因此两人形成了松散型的个人合伙。个人 ...
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书面退伙决定属于本证。 2、张某提交的开支票据属于反证 张某虽对双方解除合伙关系的要件事实不负举证责任，但为了反驳原告的主张，张某在案件审理过程中向法院 某与张某共同承包了某小区的工程项目，两人虽未签订书面协议，但符合个人合伙合伙经营、共同劳动、风险共担的法律特征，因此两人形成了松散型的个人合伙。个人 ...
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条款设计与审核。 对于劳务派遣人员工侵害海事合法权益的赔偿责任，应该在劳务派遣协议中约定明确，派遣员工违反海事的规章制度造成海事损失的，视为派遣服务机构违反合同 人员与派遣公司的劳动合同必须交一份至海事存档备查，在使用派遣人员前，必须先确认派遣人员与派遣公司是否签订有劳动合同，避免形成事实劳动关系。 ...
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。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动 关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如职业 ...
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权向用人单位索取赔偿。 二、公司不签劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动 合同。 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式 ...
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