5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题产生纠纷。 财产的人所有的法律制度。我国《继承法》第二条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。本案中，王某死亡前已产生的三项工伤保险待遇属于其合法财产性 ...
//www.110.com/ziliao/article-708559.html -了解详情
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都 保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-592615.html -了解详情
工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-585414.html -了解详情
次日，截止 时间为补订书面劳动合同的前一日。 在实际生活中，有的劳动者由于个人原因不愿意签 订劳动合同，不愿意参加社保的情况确实存在，法律、法规也赋予 付出的劳动，用人单位都应当及时支付相应的劳动报酬。 同时，用人单位为职工缴纳社会保险是法定的，劳动者不愿意参加是违法的。如果迁就了这种违法行为，要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-585226.html -了解详情
这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-584567.html -了解详情
使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。（三） 一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、 ...
//www.110.com/ziliao/article-531242.html -了解详情
产生的股份分红;还有地方为集体经济组织成员发放最低生活保障，进行就业安置和购买社会保险等。由于集体经济组织成员资格界定没有法律依据，很多集体经济组织为了获得更多的 如，针对妇女因婚姻状况带来的权益受侵害问题，强调规定： 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中 ...
//www.110.com/ziliao/article-520875.html -了解详情
费用是40万元左右。 4、计算财务风险？用保险弥补缺口 随着收入差距的拉大，社会保险覆盖广，保障低的特点，已经无法满足中高收入家庭对财务安全的要求。而快节奏 保单还有一个讨巧之处。因为保险是一个长期计划，购买后退保会损失很多。而一个人的经济收入可能有起有落，今后收入提升可以选择加保或新买保单，万一收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-508038.html -了解详情
人社局相关负责人介绍，最低工资标准的测算要考虑到以下几个因素：全市各区县经济社会发展水平、就业状况、城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险(放心保)费和住房公积金，以及各区县就业者及其赡养人口的最低生活费用等。 三、哪些收入不计入 ...
//www.110.com/ziliao/article-506568.html -了解详情
养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-341964.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务