。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来员工的跳槽，在较低年龄层次上，从民营企业流向外企，或由外企流向民营企业的都比较活跃；外企之间的人才流动，出现 因此希望通过跳槽选择最适合自己的行业的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异，要考虑到自己与新行业是否匹配，还要注意把握跳槽的时间和方式。第4类：外企之间“向下跳 ...
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改变，他如愿谋得了在西安市长安区档案局的工作。董事长“三顾茅庐”21日一大早，辽宁爱母医疗企业有限公司的董事长李宝山便开车来到武小锋普兰店的家中，亲自将武小锋接到他的 鞍山。在这段空闲的时间里，记者与爱母医疗的员工进行了一些接触。瘦瘦高高、一脸谦逊的武小锋在第一次来这家企业时，给大家留下了不错的印象。 ...
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由于当时尼森公司并未取得营业执照，供应商都没有敢向尼森电子大规模提供货物。与所有的it企业一样，尼森电子也要求供应商给自己留出一定时间的“账期”，也就是说在 专案组。据了解，尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款，而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付，芦墟镇在接到报案之后垫付了这些员工20 ...
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由于当时尼森公司并未取得营业执照，供应商都没有敢向尼森电子大规模提供货物。与所有的it企业一样，尼森电子也要求供应商给自己留出一定时间的“账期”，也就是说在 专案组。据了解，尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款，而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付，芦墟镇在接到报案之后垫付了这些员工20 ...
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年终奖因用人单位拒付外籍白领的年终奖金，外籍白领为讨说法将聘用他的外资企业告上了法庭，遂引发了一起沸沸扬扬的劳动争议纠纷。日前，随着南通中院民事调解书 的年终奖金。2005年12月19日，热电公司作出书面决定，致函张先生：“根据《员工手册》第3、6条规定，你不参与2005年度个人绩效考评，同时不能获得 ...
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月支付劳动报酬。 2、劳务派遣工加班工资应由谁支付？ 加班工资是派遣工按企业生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不 ，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是 ...
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告知了退工、解除劳动关系的相关事宜，而后征求了所有劳务派遣员工的意见；该国有企业依据与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》制定了相应的实施方案， 派遣的形式在某油气销售分公司从事后勤工作。2010年2月王某提出仲裁，要求与某油气销售分公司职工同工同酬，并补足工资差额。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书后， ...
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，往往会出台一些有倾向性的严格规定。所以，法律对于企业内部规章制度的合法性有着严格要求。 本案机电技术公司在《员工手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并 的行为，已构成违法解除劳动合同。 本案在审理中，法院与用人单位进行了沟通，指出其解除劳动合同依据与程序上的不合法之处，经多次调解，机电技术 ...
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工资之外，还要按照劳动合同约定的转正后的工资标准向劳动者支付赔偿金。 比如：小王与公司签订了二年的期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为 是避免风险的有利保障 3、 别贪小利而冒大风险 不要擅自克扣员工几天的工资。多数员工只要企业的做法，大面上能过得去，很少有去仲裁申诉的事情发生，多数 ...
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或相应折扣购买境内或境外上市公司一定数量的股票，这是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职受雇有关的所得，应按工资薪金所得适用的规定计算 所得税。 具体规定如下：外籍人员以折扣价或低于市场价格购买上市公司股票，其实际购买价与市场价的差额，按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资薪金应 ...
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