人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或膊用合同发生的争议;企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议;依照法律、法规、规章 过程中,应当依据人事争议的特殊个性,以仲裁基本原理为基础,以平衡利益、效率和经济为人事争议处理机制的价值目标,准确定位人事争议裁审关系,最终形成或裁或 ...
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的真实情况。 2、按照约定提供担保。 《合同法》第198条规定:订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。《 人员、信贷业务人员及其近亲属;②以上所述人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。 3、按照约定的用途使用借款的义务。 一般地说，是否 ...
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：一是，编造引进资金、项目等虚假理由骗取贷款的；二是，使用虚假的经济合同骗取贷款的；三是，使用虚假的证明文件骗取贷款的；四是，使用虚假 认定为“贷款诈骗罪”。因为，贷款到期不还可能有多种原因：有的可能是因为经营不善，管理不当造成企业严重亏损，无力偿还到期的贷款；有的可能是因为市场行情发生了重大意外变化 ...
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由某科技大学颁发国家教育部统一印制的大学专科毕业证书。学生入学交费即签订就业安置合同，毕业后推荐安置到全国各大航空公司、机场公司，主要从事空乘、值机、 学校只是该校的成人教育教学点，该科技大学只同意该校开设计算机信息管理、经济信息管理、工商企业管理、市场营销4个专业的成人教育。该校以某科技大学的名义 ...
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电力限制、机械故障等原因休业，休业１小时支付工资的７５％。nbsp但是由于经济形势急剧变化，造成减量生产时的休业，在同一个工资计算月份内，第２ 事项。nbsp４．有关改善宣传销售方法的事项。nbsp６．有关改善安全卫生设施管理的事项。nbsp８．其他公司与工会共同利益方面的事项。nbsp中央经营审议会 ...
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的离退休工程技术骨干，只能在一个单位认聘并与该单位签订不少于两年的聘用合同，且不得兼聘。第十七条对于采用欺骗、隐瞒等手段取得建筑幕墙工程设计专项 第十八条在中华人民共和国境内从事建筑幕墙设计活动的外国独资企业申请建筑幕墙工程设计专项资质，将根据国家有关设计市场管理的规定执行。第十九条本办法自发布之日起 ...
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员工的过失所造成公司损失，是企业法人内部权利主张与处分的内部管理问题，不属本案讨论之例。 第三，双方当事人都有未正当履行合同义务的过错。原告当面向 使该合同标的在自己控制期间内灭失，客观造成原告的直接经济损失，根据合同法的公平诚信原则，承担赔偿责任依法有据。 从交易习惯是可以的，确保交易安全不可忽视。 ...
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秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者 竞争关系的地域为限。 （2）承担竞业限制义务的人员限于用 人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （3）劳动者违反竞业限制义务的 ...
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款规定的民事关系。按照法律部门的划分，物权法属于民法，调整横向的社会关系；经济社会管理活动中管理者与被管理者之间的纵向关系，也涉及财产的归属和利用问题，但 章节和具体规定的内容相应地表述为国家、集体、私人、单位、个人、企业法人、企业法人以外的法人、个体工商户．农业生产经营者等等。现实生活中国家、集体、 ...
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试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。 天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。 （二）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解， ...
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