什么是工资？工资包括哪几种形式？工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。...
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情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求 ...
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祖父母、孙子女、外孙子女。 参考法条：关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)中第12条规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、 ;经被告人同意，提出上诉的权利;对法院的生效判决、裁定提出申诉的权利;获知判决结果的权利;死刑犯被执行死刑前申请会见的权利;司法工作人员是嫌疑人、被告人近 ...
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，所以相当一部分企业认为终止劳动合同不支付补偿金，这是不对的。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动 工人因合同期满终止合同时，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但是最多不超过十二个月的 ...
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而且是不定时的工作，所以张某与某公司的法律关系更符合雇佣关系的特点。因此，张某有权根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 3.本案中工伤赔偿与人身损害赔偿可以兼用。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定来看，因用人单位以外的第 ...
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通则》、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》、《合同法》等法律规定，经过释法和多次耐心、细致的调解工作，原、被告 该村民委副主任，不是法定代表人，但其借款用于处理该村一组至六组与邻村发生的山林纠纷诉讼支出，符合无因管理实质要件，应当由该村一组至六组受益村民归还姜 ...
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侵犯的客体来看 最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释》第一条、刑法第三百一十三条规定的人民法院的判决、裁定，是指 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资 ...
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罗某之间属于承揽合同关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 过程中并没有过错行为。但根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第157条规定：当事人对造成损害均无过错，但一方是 ...
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一条、十三条的规定，离婚必须出于双方的自愿，且双方已就子女抚养和财产分割达成协议的情况下才能共同到婚姻登记机关办理。民政部《婚姻登记工作暂行规范》第 的规定，应当予以撤销。依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十一条规定：行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者 ...
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提供相关的证据材料加以佐证，其中不可避免涉及财产问题的自认，原则上，无法推翻自认的情形下，在执行程序中即负有容忍和配合执行的义务，以彰显诚信诉讼的立场。 认事实的证明力亦非绝对化，自认事实真伪的识别旨在判断当事人的自认是否为虚假自认。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第四款要求，对于对 ...
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