该工伤认定。 法院审理后认为：老王是物业公司员工，在上班途中合理路线及上班的合理时间发生交通事故受伤，并且在交通事故中承担同等责任，其受伤 居住地的合理路线的上下班途中; 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 NO.2 ...
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劳动者生存权，可参照当地城市居民最低生活保障线标准支付工资。 案情 原告张辉云系重庆泰能煤业有限公司金力煤矿员工(以下简称金力煤矿)，张辉云于2009年开始在 19日期间的工资。因支付最低工资是以劳动者能够在法定工作时间内履行正常劳动义务为前提条件的，在劳动者未提供正常劳动的情况下，以本地城市居民最低 ...
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【案情回放】 金某自2008年始即以恒鑫公司员工的身份为公司推销塑料桶业务。2012年，因金某在工作期间发生交通事故，经某市劳动仲裁委员会仲裁，双方解除 走塑料桶，但未与原告进行结算。但法院查明，原告提供的委托销售协议书签订的时间是2013年3月29日，并非原告诉状中所说的2013年2月28日。从双方 ...
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，经济性裁员有范围限制。依照劳动合同法第四十二条的规定，企业在裁员时，老、弱、病、残员工不得裁减：1.从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 裁减的人员。如果被裁减的职工在6个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。与劳动法相比，劳动合同法 ...
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企业以不诚信为由停职反省，对于企业的无理做法，张某的家人来到劳动仲裁要求赔偿，在工作人员的帮助下，用人单位意识到自己的错误并赔付给张某12000元，双方的争议 年4月张某告知公司相关负责人，自己已经怀孕3个 月，希望单位能多给一些休息时间，能够安心养胎。 公司认为，张某怀孕的行为与入职时曾明确表示不会 ...
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年。 7、审查培训条款：虽然用人单位有义务培训、提高劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到 其约定。 第 4 页以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容，由于法律法规有比较明确的强制性规定 ...
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的就可以成为他公司的会员，公司就通知你第二周的某个时间去培训，接着就发了一套制服去“上班”，工作一般是叫你去发传单，一个月之后等要领工资时，“公司 我同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不该说 ...
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我是湖南的一名国家工作人员，因为薪金太低,所以想在工作之余赚钱买车。由于没有过多的时间跑市场等的缘故，我一直都潜心寻找来料加工之类的信息。在三年前 ；3、在深圳，每个企业的投入应该是比较大的，除了厂房、宿舍等的建设，还有每一位员工的劳动合同、各种保险的投入，这应该是比工资要多的部分，在我们这里就都可以 ...
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，但要对数量巨大的装修工人进行考核，会需要相当长的一段时间。考核职业证书实行年检制目前，报名工作已正式开始，装饰公司和个人报名均不受任何条件限制。初 是否能给北京家装业迅速带来新变化呢？目前，不少知名装饰公司都定期对自己的员工进行业务培训，但对持证上岗持欢迎态度。元洲装饰公司工程部孙经理告诉记者，工人 ...
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，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不 或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。－－莫忘学法用法。由于不少 ...
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