，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。 新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 ...
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，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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年1月1日起正式施行，按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。 以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤： 在工作时间和工作场所内，因 到用人单位后旧伤复发的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第 1 页 以下情况不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡 ...
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案例］ 王某从河南来到本市一建筑工地上工作，后在施工时从梯子上掉下摔伤，经劳动保障部门作出工伤认定结论通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定 。这种情况下王某应该怎么办？ ［规定］ 针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工 ...
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工亡认定书下达后，用人单位到社保经办机构办理； 2、市劳动和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，已在单位领取供养亲属抚恤金的，用人单位到社保经办机构 亲属定期抚恤金审批表》（一式两份并加盖单位公章）； 2、工亡职工《工伤认定决定书》； 3、因工死亡职工死亡证明、火化证（民政部门出具的土葬区证明 ...
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的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。 2.实习生也不符合工伤保险条例所规定的受偿主体资格。劳动部于1996年10月1日颁布试行的企业 1月1日起施行，前述试行办法已失效，而新的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以 ...
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。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 3、有关证明文件的取得（1）受到暴力伤害的证明材料。 或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。 （3）事故责任认定材料。 属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。 （4 ...
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应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。各级社会保险经办机构应按照《通知》要求，做好农民工的工伤保险参保和相关待遇支付 以下办法处理： （一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止 ...
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（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 ...
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