食品地带,生产销售灰色食品并不必然承担食品安全法领域的惩罚性赔偿责任,只须承担买卖合同上的违约责任即可。 另一种观点如同判决理由,认为立法对食品安全采取严格 人在打假方面的积极作用,在司法实践中支持此种行为。该观点也被《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条所确定。 惩罚性 ...
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被广泛运用,由转让费而产生的纠纷亦时有发生。 一般情况下,当事人签订的店面转让合同并没有约定转让费用具体包含的费用项目,从法律性质上分析,店面转让系合同 市场行情,转让费收取的多少往往都与该商铺剩余的租赁期限呈正比例。 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》(二)第七条之规定, ...
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食品地带,生产销售灰色食品并不必然承担食品安全法领域的惩罚性赔偿责任,只须承担买卖合同上的违约责任即可。 另一种观点如同判决理由,认为立法对食品安全采取严格 人在打假方面的积极作用,在司法实践中支持此种行为。该观点也被《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条所确定。 惩罚性 ...
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。该合同系双方当事人之间的真实意思表示,且其内容未违反法律、行政法规的强制性规定,应属合法有效。原告张某按约履行交货义务后,在双方约定的一年 法律关系的不稳定状态,显然有违公平原则和效率原则。 我国《合同法》及最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》均有关于标的物检验的规定,但是关于 ...
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他开始在当地一家公司里做门卫。当时只是和公司进行了口头协商,没有签订劳动合同,每月工资1000元。薛春勤告诉笔者,2014年和2015年这两年的工资 的劳动权益维权难 笔者了解到,对于超过法定退休年龄用工问题,主要依据的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,该司法解释规定 ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 此外,《最高人民法院关于 ...
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的基础上解除劳动关系,且张某从公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定 手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前 ...
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条件的合同,自条件成就时失效,本案中,该机井的买卖合同系双方真实的意思表示,并没有违反法律和行政法规的强制性规定,对双方均有法律约束力。双方约定的 合同的约定实际履行了8年。另原告丁在庭审中并未提供关于该合同已履行不能的证据,最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己 ...
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的发展趋势。 1.认缴制下,部分股东仍有权起诉其他股东实缴出资 最高人民法院公司法解释(三)规定:股东未履行或者未全面履行出资义务,公司或者其他股东有 应当以章程为准;如涉及股东之间的出资纠纷,应当以股东订立的符合其真实意思的合同为准。 3.出资时间约定不明的应由各股东协商而非法院确定 一旦股东就出资 ...
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公司已就免责条款做了明确说明,依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)第十一条 保险合同订立时,保险人在投保单或者保险单等其他 安全法》第十三条第一项规定:对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全 ...
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