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人员中的司法工作人员。2、客体不同。前者破坏了国家正常管理秩序和廉政制度,后者侵犯了国家的司法制度。3、徇私的目的不同。前者是为行贿人谋取利益,后者 以下规定承担刑事责任:受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚。1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上 ...
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》(苏科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展若干意见的通知》(苏政办发[2000]185号文件)执行。 工资等不同的分配办法。实行计税工资的,仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学、合理的指标体系和考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-971583.html -了解详情
,然后通过检验、检测、检疫等方式审定有关设备、设施、产品、物品是否符合技术标准、技术规范。但是,地方性法规不得设定应当由国家统一确定的有关公民、法人或者 应当听取各方面意见,尤其是专家和管理相对人的意见,这样可以防止立法中夹带私货帮助制定机关了解具体情况,提高行政许可制度的质量。同时, 面对现实生活中 ...
//www.110.com/ziliao/article-792304.html -了解详情
,待江XX打完三个月按揭款后办理过户登记手续。 合议庭认为:按照车辆登记管理规定,已注册登记的机动车所有权发生转移的,现机动车所有人应当自机动车交付之日起 对已转让但未过户车辆的执行较为混乱,笔者试从善意取得制度、善意第三人制度、第三人过错认定标准三个角度对该问题进行分析,以期有助于解决此类问题。 一 ...
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,其就可能承担间接侵权的责任,会进一步了扩大商标权人的权利,有违间接侵权制度只是适当扩大权利人救济范围的理论基础,而且也会损害公共利益。 最后,概括知晓有悖于 的管理义务。法院不能以应知或有理由知道标准,认为被告对商户经营活动未尽管理义务,从而认定其存在间接侵权的主观故意。 原告于2013年5月购买到 ...
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、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经 营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准 为劳动者交纳社会保 险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述 ...
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)要求当事人提交《婚姻登记条例》和本规范规定以外的证件材料的;(四)擅自提高收费标准或者增加收费项目的;(五)玩忽职守造成婚姻登记档案损毁的;(六)购买使用伪造婚姻证书的。 年11期第183页。 谢家银:《论我国无效婚姻的确认制度》,《广西公安管理干部学院学报》2003年02期第56页。 欧卫安:《论 ...
//www.110.com/ziliao/article-208119.html -了解详情
,然后通过检验、检测、检疫等方式审定有关设备、设施、产品、物品是否符合技术标准、技术规范。但是,地方性法规不得设定应当由国家统一确定的有关公民、法人或者 应当听取各方面意见,尤其是专家和管理相对人的意见,这样可以防止立法中夹带私货帮助制定机关了解具体情况,提高行政许可制度的质量。同时, 面对现实生活中 ...
//www.110.com/ziliao/article-197916.html -了解详情
、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是 、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系 ...
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侵害身体组成部分的完整性,包括身体组成部分的实质性完整和形式上完整。 故鉴于诉讼时效制度的价值主要是规律财产交易关系维护交易上的安全,加之人身权涉及公序良 规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 知道完全是一个主观标准,仅从权利人主观上来考量,但诉讼能否变成现实,还取决受害人客观方面的 ...
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