被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 第 1 页 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77，500美元； 2、 》第6条中对此进一步明确为：一方当事人不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件的，除采取其他补救措施或者合同另有规定外，违约一方当事人赔偿另 ...
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司法判例中，对于没有制定相关规章制度及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖 斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望在争议发生之后能够得到仲裁的支持，就应当制定详尽的规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利， ...
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司法判例中，对于没有制定相关规章制度及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖 斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望在争议发生之后能够得到仲裁的支持，就应当制定详尽的规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利， ...
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具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。五是购物凭证、保修卡、约定书复印件等。 (3)向有关行政部门申述; 工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起 必须履行，如不履行，当事人可依法向人民法院申请执行。四是具有独立性和公正性。仲裁活动不受行政机关等外界干预，仲裁员一般都是专业人员且为兼职，不隶属 ...
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用途均为用于C住宅小区工程款，与A公司、B公司之间签订的《项目合作合同》约定开发C住宅小区项目名称吻合；且蒋某等人除了系B公司职工外，与C住宅 A公司返还借款的诉讼请求。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 一、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实可作为定案依据。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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扣除，于是向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补发加班工资。 ★争议焦点 小朱认为，尽管劳动合同中约定工作中有1个小时的用餐时间 的一小时是不是属于工作时间，是否应当计算加班费？ ★裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会裁决公司应当将用餐时间计算入加班时间，公司不服，向法院提起诉讼。 ...
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办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年6月30日入职原告 单某某签订有书面劳动合同书。反而，单某某持有的《员工录用审批表》中明确约定了其工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太 ...
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某于2014年11月6日与某建筑工程公司签订《建造师聘用协议书》，双方约定：何某将注册建造师证书交由某建筑工程公司管理;某建筑工程公司有权使用何 公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果： 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析： 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民 ...
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就应聘到北京这家数字娱乐公司工作。2006年9月，公司与他签订劳动合同，约定其担任公司制作管理中心动画师。 由于业绩突出，为人谦和，公司于2012年9月 。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资 ...
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在于：学校能否以为员工办理人才引进落户为由与员工签订服务期协议？协议中关于违约金的约定是否有效？学校认为，双方签订的服务期协议经双方签字盖章，为双方真实意思的 。吴某认为，《劳动合同法》关于违约金有明确的约定。双方之间关于违约金的约定是无效的，要求驳回学校的仲裁请求。 【以案释法】 仲裁委经审理后认为 ...
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