经济补偿的计算 -法律常识搜索

辽宁省工伤事故伤残赔偿标准

，制定本办法。第二条我省行政区域内的各类企第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工 ...

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新《诉讼费用交纳办法》

15日内作出。当事人对人民法院决定诉讼费用的计算有异议的，可以向作出决定的人民法院请求复核。计算确有错误的，作出决定的人民法院应当予以更正。第六章司法公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；（五）确实需要免交的其他情形。第四十六条当事人申请司法救助，符合下列情形 ...

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医疗纠纷中精神损害抚慰金的标准是怎样的?

精神损害抚慰金,是指因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿，是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《条例》规定，精神损害要计算一笔精神损害抚慰金。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力、所在地平均生活水平等因素确定。对 ...

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失业保险政策问答

由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。对符合享受失业保险待遇条件的，按当地失业保险金标准领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? ...

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失业保险政策问答

由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。对符合享受失业保险待遇条件的，按当地失业保险金标准领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? ...

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中华人民共和国森林法实施条例

薪炭林的经营者，依法享有经营权、收益权和其他合法权益。防护林和特种用途林的经营者，有获得森林生态效益补偿的权利。第十六条勘查、开采矿藏和修建道路、水利、责任第三十八条盗伐森林或者其他林木，以立木材积计算不足０．５立方米或者幼树不足２０株的，由县级以上人民政府林业主管部门责令补种盗伐株数１０倍的 ...

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借口竞争上岗强行实施解聘员工是否有权索要双倍赔偿金

变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前三十日劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了 ...

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借口竞争上岗强行实施解聘员工是否有权索要双倍赔偿金

变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其 ...

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工伤期间违法解除劳动关系用人单位支付赔偿金8万元

要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位违反劳动合同法 ...

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保险原则：保险利益原则

。在某些情况下，人身保险的保险利益也可以直接用货币来计算，如债权人对债务人生命的保险利益。（三）保险利益必须是确定的利益保险利益必须是已经确定安全。（三）界定保险人承担赔偿或给付责任的最高限额。保险合同保障的是被保险人的保险利益，补偿的是被保险人的经济利益损失。保险保障就是要保证被保险人因保险 ...

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