，为贪图小利轻信他人合伙做生意，结果500元的辛苦工资被骗个精光。在去银行路上，小李遇到一40多岁的中年男子。该男子操一口北方口音，声称是天水毛纺厂的员工，到 行骗者一般会带个包，坐在路边，用粉笔在地上写着“太饿了，找不到工作，请好心人给点钱买东西吃”或“求学”等字样。骗术2：换整钱此骗术多是“走鬼” ...
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国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识，并且规定了企业缴费在工资总额4％以内的部分，可在企业所得税税前扣除，在成本中列支。nbspnbspnbspnbsp 损失，但另一方面按照"信托投资公司资金信托业务管理暂行办法"的规定，信托公司又不能这样做。如何解决这一对矛盾是开展年金信托业务中的最大特点。 ...
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)，把扣除部分工资的做法应用到了 同意修改协定者除外）。目前，其缴扣系统所得资金的55%（1994年超过50亿美元）来源于对义务人工资的扣除。《家庭抚养法》还规定，所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理，并登记在册，以便检查。（注：1988年《家庭抚养法》第101条b款，第102条。 ...
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情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。 协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同 。 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...
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工本人需主动向其主管领导索要交接完毕证明。由辞职员工主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并签字或盖章。 （9）离职 劝退、 除名的不再录用。 （3）劳务公司在员工离职时，不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。 三、劳务派遣公司经营服务四大基本原则 （1）劳务 ...
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38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职 ，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用 ...
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证据。 3、证明由一方扶养子女为宜的证据 （1）证明一方经济状况良好的，提交工资单或其他合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据； （2）如涉及10周岁以上 有车辆的，应提交行驶证、车牌号； （3）证明对方在公司有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等； （4）证明一方有债权债务的，除提交该 ...
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月份给每个职工分了300000元的揽储任务，当月必须完成，否则不发工资，让他们帮忙把钱存到郭庄信用社，并许诺给可办股金证，年利息4厘8。7月5日下午，原告 某春并在存款人签名一栏里签了杨某某的名字。刘某某将钱放在营业室后离开。该存折放在了营业室的柜子里，当被刘某某挪用资金的储户来领取股金证时，出纳就从 ...
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不能再获得个人财产，故2011年发放给肖甲的财产肯定不是其死亡后获得的个人财产只能是死亡前应当获得的财产。而该期间处于夫妻关系存续期间，则 笔者认为这不符合法律追求的公平正义目的。 3. 依据劳动力价格理论，住房补贴应属职工工资。职工劳动力价格理论认为：工人的劳动价格是由必要生活资料价格决定的。工人的 ...
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待遇一并结算给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤 的效力。对此存在两种意见，第一种意见认为，该两份协议系双方当事人基于合议达成，人民法院应当承认其效力，不轻易撤销；另一种意见认为，应当对两份 ...
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