被告应对雇员在雇佣活动中的损伤承担责任。 [评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否 劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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的时候，客户无意中提及：如果有事要找到该业务人员，只要打电话叫他来收款，保险他准时赶到。 不要为了讨债而去收款，而是协助客户一起去经营好其货款，这 仍按原来的情况收款。 客户对合同内容提出变更但业务员未给予处理。 有退还品却不加以完全处理、扣除。 9、不要急于销售，风险责任明确 货、款无归的风险有时是 ...
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找了公安部门，公安部门告诉他们，因为这些公司有正规的营业执照，双方签有合同属于经济纠纷，得找工商管理部门和法院。他们找到工商管理部门，工商管理部门说这 ，河南商丘孙明勇和全国600多个投资者一样，看到了南京大海女人潮饰品有限责任公司的加盟广告:“无条件退货，绝低价格量贩式，超大利润空间，日净利5516 ...
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的通知书等。 另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 在日常办理劳动争议案件 先与单位协商，协商不成应及时向劳动监察部门投诉； 8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又较大时，及时向专业律师进行法律咨询，当仲裁或诉讼不可避免时， ...
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。 (2)一方因身体受到伤害获得的医药费、残疾人生活补助费等费用。 (3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。 (4)一方专用的生活用品。 (5)军人的 存续期间，以任何一方个人名义产生的债务，对方不知道，却要承担还款责任; 3、婚前财产带来的收益难确定该属于婚前财产还是属于共同财产; 4、有些 ...
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保养汽车行驶里程是多少，没有哪一个部门来做维修指导方面的鉴定。如发生维修纠纷应该从几个方面来解决，一个是双方协商解决，二是向当地消协投诉，三 投诉问题的“重头戏”。根据《消法》的规定，列入“三包”目录的商品，有明确的法律责任，退换条件一目了然。但是，汽车等作为一些大宗商品一直未列入“三包”范围，这直接 ...
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在用材上做文章。二是如果打算委托施工单位设计，应当签订单独的规范的室内设计合同，设计费用也应当单独开列。监理费免费监理，也是不少装潢公司采取的竞争手段 ，在与监理公司签订监理合同时，一定要明确其连带责任。检测费请了监理公司，并不能高枕无忧。因为一旦出现质量纠纷，监理公司的质检报告并不能作为诉讼的依据。 ...
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关系的，其与用人单位因履行劳动权利义务、解除或者终止劳动关系而发生的纠纷，除最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面适用我国相关 的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 上海市高级人民法院《关于审理劳动争议 ...
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：因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；如果人身伤亡是因不可抗力或者受害人自身的原因造成的，铁路运输企业不承担 法院起诉 根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于铁路运输法院对经济纠纷案件管辖范围的规定》的有关规定，旅客遭受意外伤害的，可以选择到意外 ...
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、船舶、房屋、商铺、私人飞机等，这些价值相对比较高。 动产：储蓄、股票、保险、贵重首饰、玉器珠宝、公司股权、知识产权、商标、债权债务等，以及一些其他高 ，均无权主张分割。这样的约定是为了杜绝出现因利用婚前财产在婚后获取收益所引发的纠纷。通俗来说就是，我的婚前财产和我婚前财产在婚后的收益都归我个人所有， ...
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