根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，《劳动法》第91条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前3款侵权行为之一的 合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门除责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。《劳动合同法》与上述规定是 ...
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以此作为处理事实收养问题的法律依据。二是根据1992年4月1日施行的《中华人民共和国收养法》的规定，将他人子女作为自己子女抚养却不符合该法第四条至第 恢复到行为前的法律关系状态。对此种情形，法律规定可以变通处理。对无效合同，合同法第58条明确规定，不能返还、没有必要返还财产的应当折价补偿，即以物权变换 ...
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公司认为该条款的含义是超出国家基本医疗保险标准的医疗费不予赔偿。依据《中华人民共和国合同法》第四十一条规定对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常 能发生相应的法律效力。 此外，国家基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有社会福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费 ...
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解除劳动合同（关系）通知书 系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工 单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金， 签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 签订解除劳动合同协议书的注意事项依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的， ...
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》，法律出版社，1997年版。 ④克拉克，何美欢、吴志攀译，《保险合同法》，北京大学出版社，2002年版。 ⑤梁宇贤，《保险法新论》，中国人民大学 2004年出版。 ⑥徐卫东，《商法基本问题研究》，法律出版社2002年版。 ⑦邹海林、常敏：《中华人民共和国保险法释义》，中国检察出版社1995年版。 ...
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以此作为处理事实收养问题的法律依据。二是根据1992年4月1日施行的《中华人民共和国收养法》的规定，将他人子女作为自己子女抚养却不符合该法第四条至第 恢复到行为前的法律关系状态。对此种情形，法律规定可以变通处理。对无效合同，合同法第58条明确规定，不能返还、没有必要返还财产的应当折价补偿，即以物权变换 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，《劳动法》第91条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前3款侵权行为之一的 合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门除责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。《劳动合同法》与上述规定是 ...
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设计人：____________________联系电话：________________________施工队负责人：____________________联系电话：________________________依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定，结合本市家庭居室装饰装修的 ...
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合同审查工作的通知 各镇政府、街道办事处，区属各有关单位 ： 为了进一步优化我区经济社会发展环境，加快推进法治政府、诚信政府建设，正确处理政府与合同相对人 合同的审查工作。 四、审查程序 (一)合同起草。合同起草必须严格按照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定进行，有合同示范文本的，应当使用 ...
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