基本养老金以前又称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。按照国家有关文件规定，劳动者在年老或因工、因病丧失劳动能力后，根据他们对社会 ，按月或一次性支付货币形式的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997326号） ...
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《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我 依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 《工伤保险条例 ...
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人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助 提高30%. 非工伤死亡标准的相关知识： 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一 ...
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本市行政区域内所有机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、中介机构。 本办法所称职工，是指用人单位所属在职人员、本办法规定的退休人员和具有本市户籍的领取失业救济金期间的失业人员。 本办法所称参保单位，是指已参加社会医疗保险的用人单位。 本办法所称参保人，是指已参加社会医疗保险的职工 ...
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其已被辞退，而法律也未作按时办理退休手续的强行性规定。关于辞退的争议一直悬而未决的原因不在于职工未及时办理退休手续。故如果以此作出不利于劳动者的判决 因此对劳动争议发生时间的认定也应从有利于劳动者的角度考虑。在劳动力市场放开、企业改制过程中，大量劳动者被推向社会，有一部分采取买断工龄、下岗分流的做法， ...
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医疗保险项目内。◆第二类，实行雇主责任制的国家。这类国家的生育费用由企业雇主或职工所在单位负担，不要求有缴费记录。如前苏联、中国、利比亚、马尔 生育保险享受待遇人员必须符合国家《婚姻法》的规定，履行结婚手续，其职工所在单位参加了生育保险，职工生育符合国家计划生育政策。◆第三类，实行福利制度的国家。这些 ...
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工伤护理费应随工资上涨而增加吗？《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、 依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。《工伤保险条例 ...
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16日《国务院关于建设统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号，以下简称《决定》）实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年 养老保险关系。 《决定》实施前已经离休的人员，仍按国家原来规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。 《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同 ...
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在职工工资总额的0.6-0.8%之间。 各地生育保险待遇标准采取两种方式， 一是，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，医疗费采取实报实销。 二是，生育津贴和医疗费合 并，按照顺产、难产、流产等档次，规定绝对额拨付。 从部分地区出台的法律、法规来看，正常产支付的费用一般在400- ...
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