规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告不服，向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2013年9月13日，重庆市人力资源和社会保障局经复议 争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
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许可第三人具有行政诉讼原告资格的认定 所谓行政许可，是指行政机关根据个人、组织的申请，依法准许个人、组织从事某种活动的行政行为，通常是通过授予书面证书形式 纳入司法审查具有现实可行性。一方面，随着《行政诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等一系列行政法律，以及《立法法》等宪法性法律 ...
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或个人不服处罚机关的处罚决定的，可向上一级价格主管部门申请复议并递交复议申请书。 二、受理：复议机关自收到复议申请书之日起十日内，对符合规定的，应予受理 、行政法规、地方性法规、规章，以及行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令为依据。 四、决定：复议机关经过审理，分别作出维持、撤销、变更或 ...
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促使双方当事人友好协商，达成协议，从而解决争议的权力。 行政仲裁权，是指行政机关设立的特定行政仲裁机构，依法按照仲裁程序对双方当事人之 间的特定的民事或经济 行使行政裁决权 的主体，只能是行政机关或法定的行政机构。 行政复议权，是指行政机关根据相对方的申请，依照法定程序对进行复核、审 查的权力 。依据 ...
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违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交 ...
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违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交 ...
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作为相对方的个人、组织要取得某项许可证明，首先要向行政主体提出申请。 申请人向行政主体申请行政许可，除提交申请书以外，法律、法规通常还规定应同时提交 符合法定条件，则应作出不予许可的决定，并向申请人说明理由。申请人不服的 可依法申请复议或提起行政诉讼。若行政主体在法定期限届满时尚未予以明确答复的，申请 ...
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违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交 ...
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因素；（3）补偿安置方式采取货币补偿和同等价值房屋产权调换相结合；（4）规范行政管理行为，规范拆迁行为，加大对补偿安置资金的监管力度。2、为什么要制定新的 ，提取的现金依法纳税。拆迁人与被拆迁人就拆迁补偿事宜经协商达不成协议的，由批准拆迁的房屋拆迁主管部门裁决。当事人对裁决不服，可以申请行政复议，或向 ...
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行政行为的合法性极易遭到质疑。 (4)行政争议是否经过行政复议以及行政复议的基本情况。对于某些行政争议来说，必须依法经过行政复议后才可进入行政诉讼，若其 因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的lO日内，可以申请延长期限，由人民法院决定。 第四十一条 提起诉讼应当符合下列条件： (一) ...
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