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的权利义务、解决争议的方法等具体内容。因此,发生争议可以按照合同的规定进行处理,比较容易解决纠纷,摆脱了口说无凭的状况。所以,最好采用签订合同书的形式 订单、发票等商业文件进行贸易的电子化手段。它通过计算机通信网络,将贸易、运输、保险、银行和海关等行业信息,用一种国际公认的标准格式,完成各有关部门或者 ...
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的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者;③国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者。 (2)劳动纠纷诉讼标的范围 劳动纠纷诉讼的标的具体包括:①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;②因执行国家有关工资、保险、福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-177898.html -了解详情
的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者;③国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者。 (2)劳动纠纷诉讼标的范围 劳动纠纷诉讼的标的具体包括:①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;②因执行国家有关工资、保险、福利 ...
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口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。 合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-177765.html -了解详情
口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。 合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务, ...
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要求乙公司赔偿损失14300元,理由正当,应予支持。 【法官评析】 近年来,物流运输纠纷频发,物流行业准入门槛低,车辆和人员流动性大,增加了货运风险,通常托运 ,要仔细填写货品名称、型号、重量和收件人等信息,根据物品实际价值签订等额保险合同进行保价,明确违约责任,并最好由托运方派人押运;若运输车辆途中 ...
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半年上海一中院启动审判权运行机制改革以来,由该院院、庭长开庭审理的一起典型旅游合同纠纷案件。 (朱 瑞) ■法官说法■ 审理该案的审判长、上海一中院副院长刘力指出, 旅行社作为从事旅游服务业务的专业公司,在提供旅游服务的过程中,送签、办理保险、订房、交通等均由其安排,其在本案中应当有能力提供实际损失的 ...
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,不应当完全适用谁主张,谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不 已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 二、劳动合同纠纷案件举证指引 (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的,应提交 ...
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在成都召开的四川保险业半年工作会议上,四川省保监局局长黄先贵指出,各保险机构要及时抓住不诚信的典型事件和人物,尽快建立不诚信机构和从业人员的“黑名单 上曝光。据悉,今年上半年,四川保监局共受理各类保险信访投诉76件,比去年同期增加81%。其中受理合同纠纷类信访案件47件,比去年同期增加235.7%,这 ...
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的履行也有其共同的地方, 根据合同双方履行的一般过程,主要涉及以下几个方面内容:履行期限、履行地点、标的完成(运输)方式、保险、付款方式、质量保证等等,这些 ,而因此损失的承担是一个需要严格界定,而又没有相关统一标准的,容易产生纠纷的内容之一,因此对其进行周密的预计,和详细的规定也就成为提高合同可行性 ...
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