关于职工工作时间的规定 -法律常识搜索

劳动合同终止及赔偿问题

劳动合同时，企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后在有关终止劳动合同支付生活补助费，以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活 ...

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劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题

同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 3、应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点和试用期限。实践中很多劳动争议原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的 ...

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什么是脱密期间

单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。 1996年劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密 ...

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交通事故赔偿如何计算

上一年度职工的平均工资计算。其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）误工时间。（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故平均工资误工时间。三、护理费有级别之分据介绍，护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

的物质保证。四、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的，没有生命，享受任何权利都是一句空话。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

的物质保证。四、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的，没有生命，享受任何权利都是一句空话。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动 ...

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怎样获取工伤事故赔偿

谈以下几点建议，企盼我们所做的这些对伤者合法权利的维护能有所裨益。第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。劳动关系是劳动者和用人单位不确定状态，法律在救济过程中规定了若干时间上的限制，所以，在索取工伤保险赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定：首先，工伤认定中的时间 ...

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交通事故赔偿如何计算

上一年度职工的平均工资计算。其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）误工时间。（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故平均工资误工时间。三、护理费有级别之分据介绍，护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算 ...

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什么是脱密期间

单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。 1996年劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密 ...

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2010年中秋、国庆长假加班，工资咋算

相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...

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