，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》规定连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定 后有一句续订劳动合同的，所谓续订需以双方协商一致为前提。因此，用人单位履行完第二次固定期限劳动合同后，可选择不续订而终止劳动合同。 上海在审裁实践 ...
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条第（二）项的规定，丙已经丧失担任公司法定代表人的资格，实际也无法继续履行法定代表人的职责，A公司处于失控状态。作为A公司的股东，利益无疑正遭受损害。 属实，于2012年11月26日向A公司发出了《责令办理企业法定代表人变更登记通知书》，责令A公司自接到本通知之日起60日内向我局申请办理法定代表人变更 ...
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林某杰挂靠于运输公司。原告覃某记系被告电灌处职工，事发当时处于履行职务行为中；被告管理站系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格 社会保障局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010]04026号工伤认定决定通知书，认定覃某记在本案事故中造成的损害属工伤，依法享受工伤保险待遇。另 ...
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的濮阳货0696号船舶一艘。经审查后，承办人前往濮阳市地方海事局将上述船舶档案予以查封。鉴于被执行人仍不愿履行还款义务，法院又分别向京杭大运河沿岸的江苏省刘山船闸管理所、施桥船闸管理所、皂河船闸管理所等部门送达协助执行通知书，要求限制涉案船舶通行过闸。 随后，张 ...
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之后就消声灭迹了，迟迟不肯再来法院交款。在红旗法院执行局向其下达传票和执行通知书的情况下，王某才于7月21日又来法院交赔偿款4000元。这一交好像 决心将此案的赔偿款执行到底。 于是法院就向王某下达了强制执行书，并告知若不履行还款义务将会列入失信被执行人黑名单。这下王某害怕了，当天9月12日便又来法院 ...
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劳动仲裁。然而仲裁委审查后认为郭某的申诉事由不属于劳动争议范畴，作出不予受理通知书，郭某无奈诉至法院。 庭审中，科技公司提交了《2010年度年会抽奖方案及 的，除该奖励设置有劳动者离职不再享受该待遇条件的，用人单位仍须继续履行给付义务。但企业制定的规章制度应当公平合理，并事先告知劳动者。基于年会奖项是 ...
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林某杰挂靠于运输公司。原告覃某记系被告电灌处职工，事发当时处于履行职务行为中;被告管理站系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格。 社会保障局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010]04026号工伤认定决定通知书，认定覃某记在本案事故中造成的损害属工伤，依法享受工伤保险待遇。 ...
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被保险机动车与驾驶证载明的准驾车型不符为理由，向潘某近亲属送达了《拒赔通知书》。无奈之下，潘某近亲属将保险公司作为被告依法提起了诉讼，要求保险公司尽快 本案的受害人潘某在发生道路交通事故时已离开车体，不再操作和控制车辆，也不再履行司机的驾驶职责，其已经从车上人员转变为车外第三者。 《交强险条例》之所以 ...
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凭条留存，并尽快到就近公安机关报案向办案人员出示银行卡、取得报案回执或受案通知书等文件。 二、伪卡交易民事案件的民刑交叉问题 【案例3】 北京市第一 造成了经济损失，因此应当承担赔偿的法律责任。 其次，本案中被告对原告负有全面履行储蓄存款合同的义务。根据储蓄存款合同的性质，被告应对原告储户尽到保障期 ...
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公司未与其签订劳动合同、也未为其缴纳社保为由，向公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。仲裁裁决被申请人药业公司支付徐某未签劳动合同二倍工资差额部分32450元 劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动 ...
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