年2月之前，原告与食品公司之间因加班费产生争议，原告于2005年5月9日向劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书，该案已 标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，但依照《民法通则》第五条、 ...
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主要存在以下八大疑难问题： 1、对严重拖欠工程款的背景下，作为最底层的农民工工资如何保护; 2、一个项目先后签订几份合同即黑白合同，应以什么作为计价 参照上款规定通过工程造价鉴定确定工程款。工程造价鉴定机构通过对部分工程造价鉴定即可计算工程款的，不宜对全部工程鉴定。第24条规定：合同约定按照固定价结算 ...
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这个标准，小张实在无法接受。按照劳动合同约定，他每月的工资有3000多元，计算下来自己的小时工资也在18元以上。而放弃休息时间换来的加班费，计算 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。在劳动合同明确约定劳动者每月工资 ...
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而《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。可见，用人单位为劳动者 %=2646元。 关于养老保险损失的计算，被告未为原告缴纳养老保险，原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平 ...
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防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等都是以职工本人工资为计算基数。《工伤保险条例》规定：本条例所称本人工资 ...
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补休，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资。法定休假日劳动者工作的，另外支付不低于工资的300%的工资，一般不安排补休。 二、法定节假日 结扎输卵管：休息一个月。 7.中期终止妊娠：休息一个月，假期从胎儿娩出后开始计算； 中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息十四天。 8.产后结扎输卵：按产假另 ...
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军事委员会 令 第608号 现公布《退役士兵安置条例》，自2011年11月1日起施行。 国务院总理 温家宝 中央军委主席 胡锦涛 二○一一年十月二十九日 第一章 总 则 士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第三十八条 非因退役士兵本人 ...
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全国人大常委会通过了《劳动合同法》（以下简称新法），该法将于2008年1月1日起生效实施 我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动合同的基本原则，缺乏可操作性。而 劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资标准支付。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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年2月之前，原告与食品公司之间因加班费产生争议，原告于2005年5月9日向劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书，该案已 标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，但依照《民法通则》第五条、 ...
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主要存在以下八大疑难问题： 1、对严重拖欠工程款的背景下，作为最底层的农民工工资如何保护; 2、一个项目先后签订几份合同即黑白合同，应以什么作为计价 参照上款规定通过工程造价鉴定确定工程款。工程造价鉴定机构通过对部分工程造价鉴定即可计算工程款的，不宜对全部工程鉴定。第24条规定：合同约定按照固定价结算 ...
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