起始。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点，但我国《劳动法》以及《劳动合同法》都未明确劳动关系的含义及其 年4月，其间没有中断，是一个完整的劳动合同履行期间，跨越了《劳动合同法》实施之日。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一） ...
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承担工亡补助金？ 【案例索引】 王某近亲属诉被告甲单位为劳动争议、人事争议纠纷一案 【案情简介】 被告颍上县甲单位系财政全额拨款的事业单位（具有独立 再享受工伤保险待遇，并不违反同一损害不受两次赔偿的民事赔偿原则。 对此，最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 ...
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年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事判决， 补助金、一次性伤残就业补助金，属于社会保险费用，应当由扶沟某甲公司支付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条规定 ...
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驳回原告的诉讼请求。 【分析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的 借款用途等形成完整的证据链才能综合认定。为此，最高人民法院在《民事审判指导与参考》及《民间借贷纠纷审判案例指导》等书中专门针对民间借贷案件事实审查 ...
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是怎么规定的。 1、《（2015年）最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》三、关于婚姻家庭、继承纠纷等家事案件的审理问题。在涉及夫妻债务的 ，有违公平公正的民法基本原则。 综上所述，夫债妻还，原因在于司法解释把借款合同相对性被突破，但前提基础是要求该借款用于夫妻家庭共同生活所需。我们认为 ...
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选择中不可忽视 公正与效率都是仲裁制度的基本价值。当事人之所以选择仲裁方式解决纠纷而排除诉讼方式，仲裁的简便快捷是其考虑的重要因素之一。一方当事人启动诉讼 完善，解决诉讼中签订的仲裁协议的效力认定问题。具体而言，可在《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百一十六条第一款之后增加一 ...
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向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归的仲裁 规定的条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款 ...
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二审法院驳回江小华的上诉,维持原判。(北京青年报) ▌法评： 最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》，也明确规定因食品 发展和变化，其负面影响日益凸显。基于以下考虑，我们认为不宜将食药纠纷的特殊政策推广适用到所有消费者保护领域。 1．按照《消费者权益保护法》第 ...
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标准，向她支付3个月计13500元的经济补偿金。 可是，公司认为，虽然原劳动合同中约定的工资是4500元/月，但在实际操作中是按3000元/月的标准向 艳的工资标准。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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合同义务。 法院判决：卖方支付违约金 吴中法院审理认为：《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条规定：当事人一方以出卖人在缔约时 。本案中，被告作为房屋权利人缔约后，以房屋共有人不同意售房为由拒绝履行合同义务，依法应当承担违约责任。原、被告明确约定违约金按照房屋成交价格的20% ...
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