一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 当劳动合同出现履行障碍时 》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式,实践中用人单位随意变更劳动合同的 ...
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法律风险提示: 工作交接是劳动者在解除或者终止劳动合同后必须履行的一项法定义务,该义务属于后合同义务。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在 与林小姐签订为期一年的劳动合同,约定林小姐任总经办助理,月薪5000 元,其中500 元为考核工资。 2008 年2 月20 日,林小姐因公司未支付其1 ...
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法律风险提示: 工作交接是劳动者在解除或者终止劳动合同后必须履行的一项法定义务,该义务属于后合同义务。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在 与林小姐签订为期一年的劳动合同,约定林小姐任总经办助理,月薪5000 元,其中500 元为考核工资。 2008 年2 月20 日,林小姐因公司未支付其1 ...
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违反合同以及侵权行为作为民事责任的组成部分。第一百零六条规定公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。 当事人之间达成的调解协议、和解协议等 ,即应当建设符合调解书确定的85.8平方米的门面房并交付给蔡念学(双方签订调解协议时某商城中央街6号门面房尚未建设)。对于给付行为的执行,执行 ...
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。甲方收回之前一定要提前一个月通知乙方,该一个月用于乙方的搬迁工作。租赁合同签订后,乙依约对租赁该场所进行了使用。三年后,甲方因需进行房地产开发提前 租赁物时止。甲方提前一个月通知乙方搬迁只是一个终止合同后的附随义务。是否提前一个月履行通知乙方搬迁不影响合同终止效力。 第三种意见认为,不宜将合同中约定 ...
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招聘进入山东某肥料研究中心从事化验员一职。工作3个月后,单位与丁女士签订了为期一年的书面劳动合同。同年8月,在单位的出资支持下,丁女士与 号)也指出:用人单位因主观恶意未为劳动者建立社保账户,未履行缴纳社会保险费义务的,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的,应予支持 ...
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针对的是物权变动行为,其效力不应及于原因行为即债权行为,不能影响合同效力;合同签订时间和实际入住时间均在讼争房产被法院采取查封之前,阿芳也依约 出现无法办理一手产权以及在办理一手产权和转移过户期间可能出现讼争房产被查封,导致合同无法继续履行等情况,且讼争房产存在抵押,不具备买卖条件,阿芳却仍然购买, ...
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买卖合同的案件。 原告张先生诉称,其和李女士签订房屋买卖合同后,在合同履行过程中因购房新政出台实施,导致其购房首付款比例需上调至50%,无法按期 互不承担违约责任的约定。最后,法院支持了张先生的全部诉讼请求。 宣判后,双方当事人均未明确表示上诉。 ■法官提醒■ 房屋新政属于国家宏观政策,对房屋买卖合同 ...
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合同以及侵权行为作为民事责任的组成部分。第一百零六条规定公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。 当事人之间达成的调解协议、和解协议等 给付,即应当建设符合调解书确定的85.8平方米的门面房并交付给蔡念学(双方签订调解协议时某商城中央街6号门面房尚未建设)。对于给付行为的执行,执行 ...
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权拒赔。 第二种意见认为,保险公司应赔付保险金。主要理由:虽然李某在驾驶证过期后未及时换发新证,但是根据机动车管理的法律法规规定,刘某承担的是行政责任。 风险的分散,与交强险不能等同视之。商业三者险是平等主体之间签订的一种合同,只要双方当事人一致约定,并做好告知义务,应当遵循双方当事人的自由约定。对于 ...
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